Kung ang isang kandidato ay hindi nakapasa sa panayam, hindi ito nangangahulugan na siya ay isang masamang espesyalista. Ito ay lamang na ang iyong kumpanya ay nangangailangan ng isang empleyado na may iba't ibang kaalaman at kasanayan. Ang kakayahang magalang na tanggihan ang isang hindi angkop na naghahanap ng trabaho ay kinakailangan para sa bawat tagapamahala ng HR.
Panuto
Hakbang 1
Kung sa panahon ng panayam ay malinaw na ang aplikante ay hindi angkop para sa bakante, ipaalam sa kanya ang tungkol dito. Huwag sabihin na "tatawagin ka namin" o "ang desisyon ay gagawin sa paglaon." Maging malinaw na ang tao ay hindi angkop para sa posisyon na ito. Ipaliwanag na wala siyang kinakailangang kaalaman, tulad ng mga programa sa computer o mga diskarte sa pagmamanupaktura. Payuhan siya na subukan ang kanyang kamay sa isang kaugnay na specialty.
Hakbang 2
Kung ang iyong kumpanya ay naghahanap ng mga empleyado sa pamamagitan ng mga ahensya ng pagrekrut, ilarawan ang taong nakikita mo sa isang bakanteng posisyon hangga't maaari. Sabihin sa manager tungkol sa antas ng edukasyon, karanasan sa trabaho, kaalaman sa mga banyagang wika, at pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho. Sa gayon, posible na maiwasan ang mga panayam na may ganap na hindi angkop na mga kandidato para sa bakante. At, nang naaayon, hindi mo tatanggihan ang mga hindi nakapasa sa panayam.
Hakbang 3
Sa isang sitwasyon kung saan maraming mga kandidato ang umaangkop sa lahat ng mga parameter, kailangan mong muling makapanayam. Ayusin ang isang pinagsamang pakikipanayam sa lahat ng mga aplikante. Magtanong upang makumpleto ang mga gawain sa specialty. Sinumang makaya at mas mabilis na makopya ang makakakuha ng posisyon. Matapos ang pagpupulong, ipaliwanag sa iba na hindi sila angkop para sa iyo, dahil ang ibang kandidato ay mas matagumpay. Huwag matakot sa mga negatibong reaksyon. Ang iyong kumpanya ay may karapatang magbigay ng isang bakanteng posisyon sa pinakamataas na empleyado.
Hakbang 4
Minsan kailangan mong kapanayamin ang isang malaking bilang ng mga aplikante - limampu o higit pang mga tao sa parehong oras. Karaniwan itong nangyayari sa mga pag-audition o kapag kumukuha ng mga nagbebenta sa isang hypermarket chain. Sa kasong ito, pagkatapos makipag-usap sa lahat ng mga aplikante, tanungin ang mga angkop na manatili. Ilista lamang ang mga pangalan ng mga nakapasa sa pagsubok. Ipahayag ang iyong pasasalamat sa lahat para sa ginugol na oras at hilingin sa iyong tagumpay sa iyong karagdagang paghahanap.
