Ang pag-ibig ng makalangit na paglawak ay nakakaakit ng maraming tao na nais na magtrabaho sa mga flight bawat taon. Gayunpaman, maraming mga kinakailangan para sa mga aplikante para sa mga bakante ng mga flight attendant at piloto. Samakatuwid, kung sa ilang kadahilanan hindi ka makakakuha ng trabaho nang direkta sa mga linya, subukang makakuha ng trabaho sa mga ground service ng airline.
Panuto
Hakbang 1
Suriin ang mga listahan ng mga bakanteng airline. Ang mga bakanteng interesado ka ay matatagpuan sa pahayagan at sa mga nauugnay na website. Kung hindi ka makahanap ng bakante na nababagay sa iyo, direktang makipag-ugnay sa paliparan na pagmamay-ari nito o ng airline na iyon.
Hakbang 2
Bago makipag-ugnay sa mga tauhan ng paliparan, mangyaring suriin ang mga listahan ng trabaho, na karaniwang matatagpuan sa board ng paunawa sa pagtanggap ng HR. Kunin ang form mula sa empleyado ng departamento ng tauhan at punan ang palatanungan. Sa talatanungan, ipahiwatig ang:
- ang pangalan ng bakante;
- karanasan sa trabaho sa isang katulad o kaugnay na posisyon;
- antas ng edukasyon, kasanayan sa wika at mga kasanayan sa PC;
- data ng pasaporte;
- impormasyon tungkol sa mga magulang.
Kung mayroon kang isang kalagitnaan o mataas na antas ng kasanayan sa mga wika, maaaring hilingin sa iyo na punan ang isang pangalawang palatanungan, na iginuhit sa wikang iyong sinasalita.
Hakbang 3
Kunin ang iyong kumpletong palatanungan at hilingin sa iyong opisyal ng HR na suriin ito. Karaniwan, ang mga form ng aplikasyon ng aplikante para sa posisyon sa paliparan ay isinasaalang-alang kaagad, sa pagkakaroon ng kandidato. Kung ipinahiwatig mo na mayroon kang isang mahusay na antas ng kasanayan sa isang banyagang wika, ang paunang pakikipanayam ay maaaring maganap sa wikang iyon.
Hakbang 4
Kung ang isang empleyado ng departamento ng HR ay interesado sa iyo bilang isang potensyal na empleyado, magpapadala siya sa iyo para sa isang pakikipanayam sa pinuno ng kagawaran kung saan balak mong makakuha ng trabaho (halimbawa, sa serbisyo sa pagpapadala, serbisyong pangseguridad, atbp.).
Hakbang 5
Bago pumunta sa ikalawang pag-ikot ng pakikipanayam, pamilyar ang iyong sarili sa mga patakaran, kundisyon at detalye ng trabaho sa paliparan na ito. Upang magawa ito, makipag-usap nang pribado sa mga tauhan ng kagawaran kung saan mo balak magtrabaho. Suriin ang mga kalamangan at kahinaan ng trabaho na iyong hinahanap.
Hakbang 6
Maging handa para sa katotohanan na ang iyong hinaharap na boss ay magtatanong sa iyo ng mga katanungan na hindi nauugnay sa personal na data. Lalo na maging handa upang sagutin ang mga katanungan tungkol sa mga nakaraang trabaho at mga dahilan para umalis.
Hakbang 7
Kung nagustuhan ng manager ang iyong mga sagot, at sumasang-ayon siya na kunin ka, dumaan sa isang medikal na pagsusuri sa serbisyong medikal sa paliparan at kumuha ng pagsubok sa banyagang wika (kung kinakailangan). Kung positibo ang mga resulta ng pagsusuri at pagsusulit sa wika, pagkatapos ay pumunta sa departamento ng tauhan ng paliparan, kung saan mayroong isang palatanungan na pirmado ng pinuno, isang sertipiko ng katayuan sa kalusugan at isang sheet ng pagpapatunay. Ang isang empleyado ng departamento ng HR ay agad na ilalagay ka sa tauhan.
