Kapag nagsusulat ng isang resume, ang mga naghahanap ng trabaho ay madalas na nagtanong: "Kailangan ko bang idagdag ang aking larawan?", "Kung oo, anong uri ng larawan ito?" Sasagutin namin ang mga ito at iba pang mga katanungan.
Dapat ko bang mai-post ang aking larawan sa aking resume?
Kontrobersyal ang tanong. Ang mga tauhan ng opisyal ay walang malinaw na sagot na "oo" o "hindi", kaya't ang bawat aplikante ay nagpapasya para sa kanyang sarili.
Karamihan sa mga tagapamahala ng HR ay nagsasabi na kinakailangan ang isang larawan, sapagkat pinapayagan kang lumikha ng isang kumpletong larawan ng aplikante para sa bakante. Samakatuwid, ang isang resume na may larawan ay mas maraming kaalaman.
Sa kabilang banda, marami ang nakasalalay sa bakante mismo. Halimbawa, isang bilang ng mga posisyon (resepsyonista, resepsyonista, atbp.) Ay naglalagay ng pagkakaroon ng isang larawan bilang isang sapilitan na kinakailangan. Kung ang isang programmer o engineer ay naghahanap ng trabaho, kung gayon, sa kabaligtaran, ang isyu ng pagkuha ng litrato ay hindi gaanong nauugnay.
Bilang karagdagan, ang mga resume sa larawan ay tumayo mula sa background at akitin ang pansin, na nagdaragdag ng mga pagkakataon na mapansin. Ang mga resulta ng isang pag-aaral na isinagawa sa isa sa mga site ng paghahanap ng trabaho ay kumpirmahin ito: higit sa 67% ng mga employer ang nag-iisa sa mga aplikante sa pangkalahatang stream na nag-attach ng larawan sa kanilang resume. Huwag kalimutan na ang pangunahing gawain ng isang resume ay upang maikakainteres ang employer at uudyok siyang makipag-usap sa iyo.
Ano ang dapat na larawan?
Dapat tandaan ng naghahanap ng trabaho na ang pagkuha ng litrato ay ang unang visual na pakikipag-ugnay sa HR manager, kaya't dapat matugunan ng larawan ang ilang mga kinakailangan.
Una, ang imahe ay dapat na may mahusay na kalidad. Ang mukha ay dapat na malinaw na nakikita. Ang ekspresyon ng mukha ay mabait, pinapayagan ang isang ngiti.
Pangalawa, ang istilo ng pananamit ay tulad ng negosyo, mahinhin. Ang pinakamahusay na pagpipilian ay isang larawan ng pasaporte (mukha at balikat), ngunit mas "impormal" at kaakit-akit.
Pangatlo, isang minimum na kosmetiko at alahas. Sa larawan, dapat ang hitsura ng aplikante sa hitsura niya sa totoong buhay, nang walang Photoshop.
Kung nais mong bigyang-diin ang iyong pag-aari sa propesyon, ang isang larawan na kuha sa lugar ng trabaho ay angkop.
Saan mag-post ng larawan?
Mayroong dalawang mga pagpipilian: alinman sa ilakip ito sa isang magkakahiwalay na file, ngunit ito ay hindi masyadong maginhawa para sa HR manager, o bawasan ang larawan at ilagay ito sa resume sa simula ng sheet (mabuti, sa kanang sulok sa itaas).
