Pagbalik mula sa isang biyahe sa negosyo, dapat kumpletuhin ng empleyado ang isang ulat sa gastos at magsumite ng mga sumusuportang dokumento para sa mga gastos sa panahon ng paglalakbay. Ang empleyado ay hindi kailangang magsumite ng dokumentasyon sa gastos ng bawat diem, nakalagay ito sa batas sa buwis. Ang halaga ng bawat diem ay kinokontrol ng mga pederal na batas at partikular na itinatag para sa bawat negosyo ng mga panloob na dokumento.
Kailangan
- - Tax Code ng Russian Federation;
- - Mga regulasyon sa isang paglalakbay sa negosyo;
- - lokal na kilos sa halaga ng pagbabayad para sa mga gastos sa paglalakbay;
- - mga dokumento ng empleyado;
- - calculator;
- - mga dokumento para sa isang paglalakbay sa negosyo.
Panuto
Hakbang 1
Bago ipadala ang iyong mga empleyado sa isang paglalakbay sa negosyo, gumuhit ng isang lokal na kilos o sama-samang kasunduan, na dapat tukuyin ang mga pamantayan para sa halaga ng pagbabayad para sa mga gastos sa panahon ng isang biyahe sa negosyo, kabilang ang bawat diem. Ang bawat kumpanya ay may karapatang magtakda ng dami ng pang-araw-araw na allowance sa pamumuhay na nais nito. Bukod dito, ang kanilang laki ay dapat na maayos hindi lamang sa interes ng kumpanya, kundi pati na rin sa interes ng mga empleyado nito.
Hakbang 2
Nakasaad sa batas ng buwis na ang halaga ng bawat diem sa loob ng bansa ay dapat na 700 rubles, kapag naglalakbay sa ibang bansa - 2500 rubles. Ang organisasyon ay maaaring magtakda ng isang malaking halaga. Ngunit dapat tandaan na ang halaga ng pang-araw-araw na allowance na higit sa mga ipinahiwatig sa itaas ay napapailalim sa buwis sa kita. Iyon ay, bawat diems sa loob ng pitong daang rubles at dalawang libo at limang daang rubles ay kasama sa gastos ng pagbubuwis sa mga resulta sa pananalapi. Samakatuwid, mas kapaki-pakinabang para sa mga negosyo na itakda ang halaga ng pang-araw-araw na allowance sa pamumuhay, nang hindi lalampas sa mga halagang kinokontrol ng batas.
Hakbang 3
Mahalagang banggitin na ang bawat diems na labis sa mga halagang itinatag ng batas ay napapailalim sa buwis sa kita. Mas kapaki-pakinabang para sa mga empleyado na matanggap ang kanilang buong sukat. Ang isang malaking halaga ay kasama sa kita ng mga empleyado at napapailalim sa personal na buwis sa kita. Dapat itong maipakita sa sertipiko sa form na 2-NDFL (kapag hiniling ito ng empleyado sa departamento ng accounting ng kumpanya).
Hakbang 4
Kung ang biyahe sa negosyo ng isang empleyado ay tumatagal ng mas mababa sa 24 na oras, kung gayon ang organisasyon ay may karapatang bayaran siya ng pang-araw-araw na allowance. Ngunit ang negosyo ay hindi maaaring isama sa komposisyon ng mga gastos alinman sa mga gastos sa kita, o upang maibukod ang mga ito mula sa pagpipigil sa personal na buwis sa kita. Ito ay nakalagay sa Artikulo 167 at 168 ng Tax Code ng Russian Federation.
Hakbang 5
Tulad ng sumusunod mula sa Artikulo 223 ng Kodigo sa Buwis ng Russian Federation, kapag naglalakbay sa ibang bansa, ang isang empleyado ay naaprubahan ng halaga ng pera na inilipat mula sa foreign exchange rate ng pera sa mga rubles sa araw na inilabas ang pang-araw-araw na allowance, iyon ay, pagkatapos ng ang empleyado ay bumalik mula sa isang biyahe sa negosyo at inaprubahan ng director ang paunang ulat na nakumpleto ng empleyado.
