Maraming mga kumpanya ay nahaharap sa isang malaking bilang ng mga panukala sa negosyo. Sa isang banda, ang pagpipilian ay nagpapalawak ng mga prospect ng negosyo. Ngunit sa kabilang banda, ang pangangailangan na patuloy na tanggihan ang mga tagapagtustos ay nagdudulot ng maraming abala, kapwa sikolohikal at negosyo.
Kailangan
- - isang folder para sa isang reserba ng mga tagapagtustos;
- - pattern ng pagtanggi.
Panuto
Hakbang 1
Kung sa malapit na hinaharap hindi ka makikipagtulungan sa isang tukoy na tagapagtustos, hindi mo dapat ganap na putulin ang lahat ng mga relasyon sa negosyo sa kanya. Ipaalam sa iyong potensyal na kasosyo na hindi mo kailangan ang kanilang mga produkto sa ngayon, ngunit maaaring magbago ito sa hinaharap.
Hakbang 2
Lumikha ng isang hiwalay na folder kung saan mo itatago ang tinaguriang reserba ng mga tagapagtustos, na ang mga direksyon ay hindi mo interesado. Posibleng maging kapaki-pakinabang sa iyo ang data na ito para sa mga bagong direksyon. Bilang karagdagan, maaari mong irekomenda ang mga tagapagtustos na ito sa iyong mga kasosyo kung kinakailangan ang pangangailangan. Ipaliwanag ang posisyon na ito ng kumpanya na nagpadala sa iyo ng kanilang panukalang pangkomersyo. Sa ganitong paraan mapapanatili mo ang imahe ng isang seryoso at kasosyo sa negosyo.
Hakbang 3
Sabihin ang mga tiyak na dahilan para sa pagtanggi. Halimbawa, kung hindi ka nasiyahan sa presyo, sistema ng diskwento, o mga termino sa pagpapadala, ang mga salik na ito ay maaaring pag-usapan. Ang iyong pagtanggi ay maaaring makapukaw sa tagapagtustos na baguhin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho na pabor sa iyo. Kung ang mga konsesyong ito ay nakakaimpluwensya sa iyong positibong desisyon, sa huli ang sitwasyon ay maaaring baguhin nang malaki para sa parehong partido.
Hakbang 4
Huwag balewalain ang mga alok sa komersyo. Maghanda ng isang tamang nakasulat na template ng pag-waiver. Aabutin ka lamang ng ilang minuto upang maipadala ito, ngunit ito ay magiging isang elemento ng iyong positibong imahe.
Hakbang 5
Huwag tiyakin ang labis na paulit-ulit na mga tagatustos dahil lamang sa hindi ka komportable sa pagsasabi na hindi. Masasayang lang ang oras mo. Ialok ang manager ng kumpanya na tawagan ka pabalik pagkatapos ng isang tinukoy na tagal ng panahon, halimbawa, sa isang taon. Kung ang tagapagtustos ay talagang interesado sa pagtatrabaho sa iyo, siguradong makikipag-ugnay siya sa iyo sa loob ng tinukoy na time frame. Kung hindi man, ang iyong pagpapaliban ng desisyon ay magsisilbing pagtanggi.
