Ang kakulangan ay nakatalaga sa taong may pananagutang pananalapi kung kanino natapos ang kontrata. Ang pag-recover ay maaaring isagawa sa iba't ibang paraan, ngunit sa isang malaking halaga ng pagkalugi na sanhi ng responsableng empleyado na may pananagutang pananalapi, ang kaso ay isinasaalang-alang sa arbitration court batay sa aplikasyon ng employer.
Kailangan
- - pagsuri sa kilos;
- - kilos ng kakulangan;
- - paliwanag;
- - nakasulat na parusa;
- - aplikasyon sa korte.
Panuto
Hakbang 1
Ang katotohanan ng kakulangan ay dapat na dokumentado at maitala. Upang magawa ito, suriin, gumuhit ng isang kilos ng natuklasan na kakulangan, hilingin sa empleyado na magsulat ng isang paliwanag para sa kakulangan na lumitaw. Kung ang brigada ay nagtrabaho, tumanggap ng akusasyon, parusa at paliwanag mula sa bawat miyembro ng brigade nang magkahiwalay.
Hakbang 2
Magbigay ng nakasulat na parusa. Kung ang isa sa mga taong may pananagutang pananalapi ay tumanggi na magsulat ng isang paliwanag, maglabas ng isa pang kilos ng pagtanggi.
Hakbang 3
Dagdag dito, maaari mong wakasan ang ugnayan sa trabaho nang unilaterally sa ilalim ng Artikulo 81 ng Labor Code ng Russian Federation, na nagbibigay-daan sa iyo upang bale-walain ang taong may pananagutang pananalapi para sa kawalan ng tiwala o ipagpatuloy ang ugnayan sa trabaho sa may kasamang empleyado.
Hakbang 4
Sa pagpapaalis, kolektahin ang buong kakulangan mula sa naipon na mga pagbabayad para sa kasalukuyang panahon ng trabaho at kabayaran para sa lahat ng araw ng hindi nagamit na bakasyon. Kung ang naipon na halaga ay hindi sumasaklaw sa buong halaga ng pagkukulang, ang nagkasala na empleyado ay maaaring kusang magbayad ng buong nawawalang halaga.
Hakbang 5
Kung iiwan mo ang empleyado na nagkasala sa kakulangan upang magtrabaho, mayroon kang karapatang kolektahin ang buong halaga nang paunti-unti, na ginagawang pagbabawas mula sa sahod.
Hakbang 6
Sa lahat ng iba pang mga kaso, kung ang empleyado ay hindi nais na magpatuloy sa pagtatrabaho, hindi plano na bayaran ang kakulangan, ang halaga ng pagkalkula ay hindi sapat upang mabayaran ang utang, mayroon kang karapatang ipatupad ang deficit sa pamamagitan ng pag-file ng isang aplikasyon sa ang arbitration court. Maglakip ng isang kilos, paliwanag, order sa parusa, mga photocopy ng lahat ng mga dokumento sa aplikasyon. Bilang karagdagan, maaari mong gamitin ang patotoo ng mga saksi bilang katibayan.
Hakbang 7
Batay sa inisyu na utos ng korte, makakatanggap ka ng isang sulat ng pagpapatupad, kung saan kailangan mong makipag-ugnay sa serbisyo ng bailiff upang ipatupad ang pagkolekta ng utang na may kaugnayan sa kakulangan. Ang mga pagpapatupad ng pagpapatupad ay dapat na magsimula sa loob ng isang linggo mula sa petsa ng iyong kahilingan. Ang mga pagbabayad sa iyong account ay magsisimulang dumating nang hindi lalampas sa dalawang buwan sa paglaon.
