Mayroong isang espesyal na paglipat na nauugnay sa pagpapatupad ng trabaho sa teritoryo ng estado, isang mamamayan kung saan, sa katunayan, ang migrante ay wala. Ang lahat ng mga kaso hinggil sa naturang paggalaw, bilang isang patakaran, ay nalulutas ng mga lokal na serbisyo ng paglipat na may antas ng pederal, sila ang namumuno sa lahat ng mga isyu sa pagpaparehistro at ang pagpapalabas ng mga itinatangi na pahintulot sa paggawa para sa lahat ng uri ng trabaho sa bansa, Russia dito kaso wala ring kataliwasan.
Dapat pansinin na ngayon, ang pagkuha ng isang kilalang permiso sa trabaho ng isang dayuhan sa teritoryo ng Russian Federation ay nauugnay sa isang iba't ibang mga paghihirap. Ang mga kahirapan para sa mga migrante sa paggawa ay naiugnay sa pinakamaliit na mga deadline para sa pagsusumite ng isang kahanga-hangang listahan ng mga kinakailangang dokumento, quota at mga limitasyon sa puwang para sa mga hindi residente ng bansa sa iba't ibang mga sektor ng pambansang ekonomiya na itinatag sa pinakamataas na antas, halimbawa, sa lubos na hinihingi tingiang kalakal ng ilang mga kalakal.
Mga dokumento mula sa isang dayuhang mamamayan
Ang sinumang migrante sa larangan ng relasyon sa paggawa ay dapat magrehistro para sa paglipat sa loob ng tatlong araw mula sa sandaling tumawid sa hangganan, at pagkatapos ay pumunta sa FMS sa lugar ng pagpaparehistro para sa isa sa dalawang uri ng mga dokumento:
- permit para sa pag tatrabaho
- patent.
Ang isang permiso sa trabaho ay nagbibigay ng karapatang magtrabaho kasama ang isang ligal na entity (isang negosyo ng anumang uri ng pagmamay-ari), habang ang samahang tumatanggap ng isang dayuhan ay obligadong maglabas ng isang permiso upang akitin ang dayuhang paggawa, na binibigyang-katwiran ang pangangailangan - kung tutuusin, may mga lokal na residente sino ang makakapagtrabaho
Binibigyan ng patent ang karapatang magtrabaho para sa isang migrant para sa isang pribadong tao
Ang mismong proseso ng pagdodokumento ng isang bagong dating ay maaaring tumagal ng maraming linggo at magkakaiba para sa mga residente ng malayo at malapit sa ibang bansa. Ang aplikante para sa isang trabaho ay dapat ipakita
- orihinal na card ng paglipat, - "nagtatrabaho" na pagpaparehistro sa ngayon, - isang bilang ng mahahalagang sertipiko ng medikal na nagpapahiwatig ng kawalan ng isang buong listahan ng mga napaka-mapanganib at hindi ginustong mga sakit (sertipiko),
- isang resibo para sa pagbabayad ng isang pampublikong serbisyo, - larawan 3x4.
Ang positibong kinalabasan ng kaso ay nakasalalay sa desisyon ng mga nauugnay na serbisyo tungkol sa pangangailangan para sa espesyalista na ito o kung ang employer na nag-anyaya sa kanya ay mayroong lahat ng kinakailangang mga pahintulot upang akitin ang paggawa.
Mga aksyon ng employer
Ang isang istrakturang nagpasya na gamitin ang mga serbisyo ng mga dayuhan ay obligadong mag-isyu ng parehong mga paanyaya at visa, na dumaan sa lahat ng uri ng pagpaparehistro sa mga lokal na awtoridad ng Federal Migration Service ng Russia. Matapos matagumpay na makakuha ng isang permiso, ang isang mamamayan ng bansa ay maaaring magpatuloy sa gawing pormalisasyon ng mga ugnayan sa paggawa o mga kontrata.
Kung ang isang dayuhan ay nagplano na magtrabaho para sa mga pribadong indibidwal, halimbawa, upang alagaan ang hardin o lakarin ang mga aso, obligado siyang bumili ng isang patent at magtapos ng isang kasunduan sa hinaharap na employer. Ito ang pinakasimpleng pamamaraan para sa pag-empleyo ng isang dayuhan sa Russia, ngunit kailangan mong maunawaan na kung ang mga patakaran ay nilabag, ang FMS ay magpataw ng napakahanga na multa sa kapwa employer at migrant.
