Pinaniniwalaan na ang pagtatrabaho bilang isang administrator sa mga hotel ay hindi nangangailangan ng mataas na kwalipikasyon, ilang mga kasanayan at kakayahan. Sa katunayan, hindi ito ang kaso. Ang bawat hotel na may paggalang sa sarili ay seryoso sa pagkuha ng kawani, lalo na ang pagpipilian ng administrador.
Panuto
Hakbang 1
Mangyaring tandaan na kung ang iyong lungsod ay isang sentro ng turista, kung gayon ang mga kinakailangan para sa tagapangasiwa ay tumataas nang malaki. Maghanap para sa isang administrator na nagsasalita ng Ingles. Mas mahusay kung alam ng tagapangasiwa ng hotel ang maraming mga banyagang wika.
Hakbang 2
Suriin ang mga resume ng maraming mga hotel receptionist. Una sa lahat, bigyang pansin ang literacy ng pagguhit ng talatanungan, ito ang palatandaan ng hinaharap na tagapangasiwa. Dapat malaman ng tagapangasiwa ang mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya, ang istraktura ng pamamahala ng hotel at tauhan; regulasyon ng mga dokumento sa mga serbisyo sa hotel; mga batayan ng etika, estetika, kultura ng serbisyo at mga batayan ng sikolohiya. Dapat na mapagparaya ang tagapangasiwa ng hotel sa lahat ng mga bisita.
Hakbang 3
Sa resume ng aplikante, basahin ang lahat tungkol sa kanyang edukasyon, karagdagang mga kurso sa pagsasanay, pagnanais na gumana at pagnanais na makamit ang mahusay na mga resulta sa propesyon. Ang impormasyong ito ay ang lumilikha ng unang impression at ideya ng isang tao at ng kanyang propesyonalismo. Magbayad ng espesyal na pansin sa haba ng serbisyo na inilarawan sa resume ng aplikante: kung saan at kung gaano karaming mga tao ang nagtrabaho at sa anong posisyon, anong mga tungkulin sa trabaho ang kanyang nagawa at kung anong tagumpay ang nakamit niya.
Hakbang 4
Bigyang pansin ang hitsura ng kandidato para sa posisyon ng hotel administrator Dapat siya ay malinis at malinis. Ito ay mahalaga, dahil ang tagapangasiwa ay nagiging, sa isang paraan, ang tanda ng hotel.
Hakbang 5
Italaga ang napiling kandidato para sa posisyon ng hotel administrator alinsunod sa iyong (bilang isang manager) order. Pamilyar ang tagapangasiwa sa panloob na mga regulasyon ng kumpanya ng hotel. Ipakita sa kanya ang kanyang lugar ng trabaho, ipaliwanag ang mga pangunahing tungkulin na dapat niyang gampanan.
