Ang pagpapaputok ay hindi isang napakasayang proseso. Ngunit magkakaiba ang mga pangyayari: pagbawas ng tauhan, order ng pamamahala, krisis, pagsasara ng proyekto. Ang pinakamadaling pagpipilian ay hilingin sa empleyado na umalis "sa kanyang sariling malayang kalooban", ngunit kung tatanggi siya, maghanap kami ng iba pang mga paraan. Tutulungan tayo ng Labor Code sa aming paghahanap. Buksan ang artikulong 81 "Pagwawakas ng isang kontrata sa trabaho sa pagkukusa ng employer." Sa anong mga kalagayan maaaring wakasan ang isang kontrata sa trabaho?
Panuto
Hakbang 1
"Hindi pagkakapare-pareho ng empleyado na may posisyon na hinawakan o gawaing ginampanan dahil sa hindi sapat na kwalipikasyon, na kinumpirma ng mga resulta ng sertipikasyon."
Maghanda, mag-ayos para sa isang hindi nakaiskedyul na inspeksyon, o magpadala ng isang empleyado para sa isang pagtatasa na malamang na hindi siya makapasa. Ngunit alinsunod sa batas, ang isang naalis na empleyado ay maaaring mag-aplay para sa isang mas mababang posisyon na may bayad sa iyong kumpanya, hanggang sa bakante ng isang courier o isang malinis.
Hakbang 2
"Paulit-ulit na hindi pagganap ng isang empleyado nang walang wastong mga kadahilanan ng tungkulin sa paggawa."
a) Sawayin sa pagiging huli o para sa hindi pagkumpleto ng gawain sa tamang oras. Ngunit ang nasabing parusa ay maaaring ipataw nang hindi lalampas sa isang buwan mula sa petsa ng pagtuklas nito. Sa kasong ito, ang oras ng bakasyon o sick leave ay hindi isinasaalang-alang.
b) Humiling ng isang paliwanag na tala mula sa huli na empleyado; kung tumanggi siyang magsulat, gumuhit ng isang order sa koleksyon.
c) Pamilyarin ang empleyado sa order at kumuha ng pirma mula sa kanya na pamilyar siya sa order.
Hakbang 3
"Malubhang paglabag sa mga obligasyon sa paggawa ng isang empleyado."
Kasama sa puntong ito ang iba't ibang pagliban, ang hitsura ng isang empleyado sa isang lasing na estado at kahit ang pagsisiwalat ng mga lihim: komersyal, opisyal - anuman.
Hakbang 4
Alinmang pamamaraan ang pipiliin mo, tandaan na ang lahat ay dapat kumpirmahin ng isang naaangkop na dokumento.
