Kapag umalis, kanais-nais na panatilihin hindi lamang ang mga nerbiyos, kundi pati na rin ang pakikipag-ugnay sa mga kasamahan at lalo na sa pamamahala. Marahil, sa paglipas ng panahon, gugustuhin mo ring bumalik sa samahan, at pagkatapos ng tamang pagpapaalis, malamang na magkakaroon ka ng pagkakataong gawin ito.
Panuto
Hakbang 1
Huwag sabihin sa anuman sa iyong mga kasamahan ang tungkol sa iyong hangarin na huminto hanggang sa huling sandali. Kung nalaman ng kumpanya na aalis ka, ang pamamahala ay maaaring pumili ng kapalit para sa iyo nang maaga. Lalo itong nakakabigo kung hindi ka pa nakakahanap ng bagong trabaho. Bilang karagdagan, ang mga katrabaho ay maaaring mag-ayos para sa iyo na nakakapagod at kahit na nakakasakit na mga pagtatanong, pati na rin kumalat ang hindi kasiya-siyang mga alingawngaw. Dapat munang alamin ng boss ang tungkol sa iyong pagpapaalis sa trabaho, at pagkatapos lamang kapag handa ka nang umalis.
Hakbang 2
Subukang huwag makipagsapalaran sa mga kasamahan at nakatataas. Ang pagtigil, kung minsan ay hihinto ang mga tao sa pagsubaybay sa kanilang mga aksyon at ipahayag ang mga paghahabol na itinago nila sa kanilang sarili sa mahabang panahon. Hindi ito karapat-dapat gawin: sino ang nakakaalam sa ilalim ng kung anong mga kalagayan ang makakasalubong mo sa susunod.
Hakbang 3
Huwag ipaalam sa iyong mga katrabaho at boss na naghahanap ka ng bagong trabaho. Huwag i-post ang iyong resume sa mga kilalang site, huwag maghanap para sa mga bakante sa lugar ng trabaho, at bago tawagan ang isang potensyal na employer, tiyaking hindi ito ang iyong sariling boss.
Hakbang 4
Kapag tinanong ka tungkol sa mga dahilan ng pag-alis, hindi mo kailangang sabihin ang mga hindi kanais-nais na bagay. Pumili ng isang walang kinikilingan dahilan: natagpuan ang isang mas mahusay na lugar, nais na umakyat ng mas mataas sa career ladder, pumili ng trabaho na malapit sa bahay, atbp. Ngunit huwag pag-usapan ang tungkol sa mga salungatan sa mga kasamahan, ang katangahan ng boss, masyadong mababa ang sahod, kinamumuhian sa trabaho, atbp. Pagkatapos, marahil, ang isang dating tagapamahala o kasamahan ay makakatulong sa iyo sa hinaharap.
Hakbang 5
Isulat nang tama ang iyong aplikasyon. Ang pinakamahusay na pagpipilian ay upang wakasan ang kontrata sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido, dahil sa kasong ito makakatanggap ka ng kabayaran. Ngunit kung ang boss ay hindi sumasang-ayon na tanggalin ka, sumulat ng isang pahayag ng iyong sariling malayang kalooban, at sa dalawang kopya. Kakailanganin mo ang isang pangalawang kopya kung, pagkatapos ng dalawang linggo ng sapilitang trabaho, sinabi ng manager na hindi niya balak na tanggalin ka at hindi pumirma ng anumang aplikasyon.
