Ngayon mayroong isang malaking bilang ng mga kumpanya na nakikibahagi sa disenyo ng mga libro sa trabaho sa kahilingan ng customer. Dapat ko bang makipag-ugnay sa mga nasabing samahan? Marahil mas mahusay na gawing pormal ang iyong mga relasyon sa paggawa sa isang opisyal na paraan?
Panuto
Hakbang 1
Makipag-ugnay sa isa sa mga firm na nagbibigay ng pagpaparehistro at pagpapanumbalik ng mga libro sa trabaho.
Hakbang 2
Suriin ang listahan ng presyo ng kumpanya at bigyang pansin kung anong mga serbisyo ang madalas na hinihiling. Kung ang pinakatanyag na serbisyo ng isang iligal na likas na katangian (halimbawa, ang pagbebenta ng mga libro sa trabaho na may mga talaan), lumingon at umalis. Malamang na dahil sa maraming bilang ng mga naturang order, ang mga empleyado ng kumpanyang ito ay maliit na nagmamalasakit sa sapat na pagpapatupad ng mga libro sa trabaho.
Hakbang 3
Kung nagpakadalubhasa ang kumpanya sa paghahanap para sa impormasyon upang punan ang mga libro o nag-aalok ng mga serbisyo para sa pagpapanumbalik ng dating nawala na mga libro, maaari kang gumawa ng isang order sa mga empleyado ng samahang ito.
Hakbang 4
Kung hindi ka nasiyahan sa pamamaraang ito ng pagpapanumbalik ng karanasan sa trabaho o hindi mo gusto ang mga pamamaraan ng mga empleyado ng kumpanya (ayon sa prinsipyo na "hindi mahalaga kung ano ang isusulat, upang punan lamang ang mga linya"), kailangan mong gumastos ng maraming oras upang ayusin ang lahat sa iyong sarili.
Hakbang 5
Kung nawala ang iyong record sa trabaho, makipag-ugnay sa departamento ng HR ng samahan kung saan ka nagtatrabaho o nagtrabaho kamakailan. Hindi lalampas sa kalahating buwan sa paglaon, dapat kang bigyan ng isang duplicate ng libro ng trabaho na may mga entry sa pangkalahatang karanasan sa trabaho, na kinumpirma ng iba pang mga dokumento, pati na rin impormasyon tungkol sa mga insentibo (para lamang sa huling lugar ng trabaho).
Hakbang 6
Kung nais mong ganap na ibalik ang lahat ng mga entry sa work book, kakailanganin mong makipag-ugnay sa lahat ng mga institusyon at samahan kung saan ka nagtrabaho kasama ang isang application (o kahilingan) upang maghanap para sa iyong personal na file. Ayon sa batas, ang mga personal na file ay dapat itago sa mga archive ng isang samahan o institusyon sa loob ng 75 taon mula sa petsa ng pagtanggal sa empleyado.
Hakbang 7
Kung nagtrabaho ka nang mahabang panahon nang hindi ginawang pormal ang isang relasyon sa trabaho, makakatulong ka lamang sa isa sa mga firm na nagpapalsipikasyon sa karanasan sa trabaho. Ito ay isang magastos at hindi maaasahang negosyo, sa kabila ng mga katiyakan ng mga empleyado ng naturang mga samahan. Magpasya kung ang karanasan na nakuha nang iligal ay talagang napakahalaga sa iyo.
