Ang mga pinakamahusay na dalubhasa ay nagtatrabaho sa Moscow, at ito ay naiintindihan: sa kabila ng ilang pag-unlad ng mga rehiyon, ang merkado ng paggawa sa Moscow ay mas binuo pa rin at handa nang tumanggap ng mga bago at bagong espesyalista.
Panuto
Hakbang 1
Mayroong isang stereotype na ang Moscow ay isang mayabang na lungsod, at ang mga probinsyano ay hindi gusto dito. Hindi naman ganon. Maraming mga dalubhasang may bayad na espesyalista, nangungunang mga tagapamahala at negosyanteng nagtatrabaho sa Moscow ang dumating dito mula sa ibang mga lungsod. Ayon sa maraming mga survey, ang karamihan ng mga employer ay may positibong pag-uugali sa mga dalubhasa mula sa mga rehiyon, isinasaalang-alang ang mga ito na mas masipag, masipag at responsable. Bilang karagdagan, ang kanilang mga inaasahan sa suweldo sa pangkalahatan ay hindi kasingtaas ng mga Muscovite.
Hakbang 2
Bago ka magsimulang maghanap ng trabaho, tingnan kung magkano ang binabayaran nang halos sa mga dalubhasa ng iyong antas sa Moscow. Madaling gawin ito sa pamamagitan ng mga site sa paghahanap ng trabaho, may mga artikulo sa average na antas ng suweldo sa isang partikular na industriya, "mga metro ng suweldo" - mga pagsubok na tumutukoy sa antas kung saan maaari kang mag-apply. Bilang kahalili, maaari mo lamang i-browse ang mga bakante at pag-aralan kung ano ang maaari mong asahan. Pagkatapos nito, ipahiwatig sa iyong resume ang suweldo sa ibaba lamang ng antas na ito - sampung porsyento. Kaya't ikaw ay "mananalo" laban sa ilang mga Muscovite.
Hakbang 3
Maraming mga site sa paghahanap ng trabaho ang may pagpipilian na nagpapahintulot sa employer na ipahiwatig kung handa na siyang tumanggap ng isang dalubhasa mula sa ibang lungsod. Dapat kang magbayad ng espesyal na pansin sa mga naturang bakante. Ngunit kung interesado ka sa isang bakante na walang ganoong marka, huwag magmadali upang tanggihan ito: sa huli, ang iyong resume ay maaaring maging mas kawili-wili kaysa sa iba na ipinadala para sa bakanteng ito.
Hakbang 4
Kung nakatira ka sa ibang lungsod at kung kailangan mong pumunta sa Moscow nang maraming araw para sa isang pakikipanayam, mag-ayos ng mga panayam sa tatlo hanggang limang mga employer sa isang tiyak na panahon (halimbawa, sa isang tiyak na linggo). Sa linggong ito maaari kang pumunta sa Moscow at dumaan sa lahat ng mga panayam nang sabay-sabay, na makatipid sa iyong mga pagsisikap at pera. Malamang, kahit isa sa mga ito ay magiging matagumpay para sa iyo. Ang pagpipilian sa pakikipanayam sa employer ay halos palaging mas mahusay kaysa sa pagpipiliang panayam sa video, kahit na ang ilang mga kandidato ay gumagamit ng opsyong ito upang maiwasan na pumunta kahit saan. Bilang karagdagan, magagawa mong masuri ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang estado ng tanggapan, at obserbahan din ang mga empleyado.
Hakbang 5
Ang ilang mga kumpanya ay nag-aalok ng mga pagsubok o takdang-aralin sa specialty. Ang isang kandidato na hindi residente ay maaaring humiling na ipadala ang mga ito sa kanya sa pamamagitan ng e-mail. Matapos dumaan sa unang yugto ng pagpili na ito, mauunawaan mo kung maaari kang umasa sa isang trabaho sa kumpanyang ito. Bilang karagdagan, minsan ang mga takdang-aralin sa pagsubok ay nagsasabi ng maraming tungkol sa employer at likas na katangian ng trabaho, at pagkatapos makumpleto ang mga ito mas madali para sa iyo na magpasya kung ang trabahong ito ay angkop sa iyo nang personal.
Hakbang 6
Sa panahon ng pakikipanayam, sulit na ituon ang pinakamahusay na mga katangian na maiugnay sa mga kandidato mula sa ibang mga lungsod: pagsusumikap at aktibidad, pati na rin ang bahagyang mababang inaasahan sa suweldo. Mas mahusay na "mawalan" ng kaunti sa suweldo sa una, ngunit kumuha ng trabaho nang eksakto sa kumpanya kung saan mo nais magtrabaho. Pagkatapos, kapag pinatunayan mo ang iyong sarili, lalago ang iyong kita - at, marahil, marami.
