Malapit na dumating ang kaarawan ng pinuno ng kumpanya, at ang iyong koponan ay hindi pa nagpasya kung paano siya batiin. Minsan napakahirap pumili ng isang regalo kahit para sa pinakamalapit na tao, pabayaan ang pagbati ng CEO. Ngunit kailangan mong lapitan ito sa lahat ng responsibilidad, isinasaalang-alang ang ilang mga patakaran ng pag-uugali, ang mga personal na katangian ng pinuno at ang antas ng ugnayan sa pagitan niya at ng iyong koponan.
Panuto
Hakbang 1
Una, isahan ang isang tao o isang pangkat ng pagkukusa na hahawak sa mga isyu sa organisasyon at mangunguna sa proseso. Upang batiin ang CEO, kailangan mong magpasya sa pagpili ng isang regalo, bulaklak at pagsasalita ng pagbati.
Hakbang 2
Tiyak na makakasama mo ang buong koponan at talakayin ang panig sa pananalapi ng isyu at, alinsunod sa napagpasyahan, pumili ng isang regalo.
Hakbang 3
Kasalukuyan Pagdating sa isang regalo para sa pamamahala ng isang kumpanya, iniisip ng lahat na dapat itong isang bagay na mahal. Kahit na ito ay hindi ganap na totoo. Mas mahalaga na magpakita lamang ng pansin at sabihin ang mga maiinit na salita sa taong kaarawan.
Hakbang 4
Maaari kang pumili ng isang murang regalo na may isang tiyak na halaga para sa taong kaarawan. Dapat itong maging kawili-wili at simboliko.
Hakbang 5
Pagpili ng isang regalo, maaari kang magabayan ng kanyang mga propesyonal na aktibidad, libangan. Maaari itong maging isang mundo para sa isang mahilig sa heograpiya at paglalakbay, isang nakokolekta para sa isang kolektor, orihinal na mga aksesorya at alaala na nauugnay sa propesyon.
Hakbang 6
Kung pinahihintulutan ang hugis at materyal, siguraduhing mag-ukit ng ilang mga hindi malilimutang salita sa regalo.
Hakbang 7
Huwag pumili ng mga regalo para sa bahay at pang-araw-araw na buhay. Una, ito ay hindi sumusunod sa mga patakaran ng pag-uugali, at pangalawa, malamang na ang iyong regalo ay hindi kailanman matagpuan gamitin sa bahay ng may-ari at malamang na ibigay.
Hakbang 8
Mga Bulaklak. Huwag kalimutan ang tungkol sa mga kulay, lalo na kung ang iyong boss ay isang babae. Subukang tanungin ang iyong kalihim kung anong mga bulaklak ang ginusto ng boss at bilhin ang mga ito. Ang nasabing pagpindot sa marka ay palaging kasiya-siya sa mga kababaihan.
Hakbang 9
Huwag magbigay ng mga carnation at gladioli sa mga kababaihan, maliban kung sila ang kanilang mga paboritong bulaklak. Ang mga bulaklak na ito ay itinuturing na panlalaki.
Hakbang 10
Dapat mo bang bigyan ng mga bulaklak ang isang pinuno ng lalaki? Ayon sa label, kaugalian para sa isang lalaki na magbigay ng mga bulaklak sa isang anibersaryo o sa araw ng pagdiriwang ng isang tiyak na kaganapan na nauugnay sa kanyang mga tagumpay at nakamit.
Hakbang 11
Ang mga calla lily, lily, anthuriums, gladioli, carnations, orchids, rosas, kawayan, delphiniums ay itinuturing na mga lalaki na bulaklak. Maaari kang magbigay ng mga chrysanthemum at dahlias.
Hakbang 12
Bigyang pansin ang kulay. Nakaugalian na magbigay ng mga bulaklak ng mga maselan na shade sa mga kababaihan, at para sa mga kalalakihan pumili ng maliwanag at mayamang lilim tulad ng burgundy, pula, asul, lila.
Hakbang 13
Ang form ay ang pangunahing bagay na hahanapin para sa pagbili ng isang palumpon. Ang mga kalalakihan ay ipinakita sa mga komposisyon na may isang pinahabang hugis. Ang palumpon ay dapat na medyo mahigpit at laconic, nang walang maraming mga accessories at packaging. Ang pagpili ng hugis ng isang palumpon para sa isang babae ay mas malawak. Ito ay higit sa lahat luntiang spherical na mga komposisyon.
Hakbang 14
Pagsasalita ng pagbati. Ang pagbati para sa CEO ay kinakailangang magsama ng isang listahan ng kanyang karangalan sa tao, isang mahusay na pagtatasa ng kanyang mga propesyonal na katangian bilang isang pinuno, at isang hangarin para sa kalusugan at kaunlaran.
