Sa pag-unlad ng mga ugnayan sa merkado sa ating bansa, ang naturang posisyon bilang isang kinatawan ng benta ay naging laganap. Ang pagpaparehistro ng naturang empleyado ay isinasagawa alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, ngunit mayroong isang bilang ng mga tampok. Ang isa sa mga ito ay ang paglalakbay na likas na katangian ng trabaho, ang iba pa ay ang isang empleyado na may tulad na specialty ay, sa ilang mga kaso, tinanggap sa lugar ng paninirahan, at hindi sa lokasyon ng employer.
Kailangan
- - application form;
- - form ng order ayon sa form na T-1;
- - form ng kontrata sa trabaho;
- - form ng isang personal na kard;
- - mga dokumento ng empleyado;
- - mga dokumento ng negosyo.
Panuto
Hakbang 1
Tulad ng nakasaad sa batas, ang empleyado ay kumukuha ng isang pahayag. Naglalaman ito ng personal na data ng aplikante para sa posisyon ng isang kinatawan ng benta, ang address ng lugar ng tirahan. Ang nilalaman ng dokumento ay naglalaman ng pangalan ng posisyon, serbisyo (departamento) kung saan nakarehistro ang espesyalista. Kung balak mong magtrabaho sa ibang lungsod, ang katotohanang ito ay naitala sa application. Matapos matanggap ang dokumento, ang director ay naglalabas ng isang visa, pagkatapos ang aplikasyon ay ipinadala sa departamento ng tauhan.
Hakbang 2
Gumuhit ng isang kontrata sa trabaho. Sa kaso ng isang paglalakbay na likas na katangian ng trabaho, ang isang kinatawan ng pagbebenta ay may karapatan sa isang karagdagang pagbabayad, isama ito sa suweldo o ipasok ang halaga nito sa isang hiwalay na haligi ng mga allowance sa talahanayan ng mga tauhan. Bilang isang patakaran, ang nasabing empleyado ay binabayaran ng suweldo depende sa dami ng mga benta. Ipasok ang porsyento na magsisilbing karagdagang kita kapag pinarami ng dami ng naibentang kalakal.
Hakbang 3
Sa ilang mga kumpanya, ipinapalagay na ang mga tungkulin ng isang kinatawan ng mga benta ay nasa lungsod kung saan siya nakatira, kung saan ang kumpanya ay may sangay, isang hiwalay na dibisyon, o isang kasunduan sa pamamahagi ay natapos. Ito ay mas mura para sa kumpanya na kumuha ng isang empleyado na nakatira sa lugar kung saan ipamamahagi ang mga kalakal kaysa upang ayusin ang isang empleyado na bibiyahe sa lungsod na iyon araw-araw. Kung sabagay, ang perang ginastos sa gasolina ay sakop ng employer. Patunayan ang kontrata sa pirma ng tinanggap na kinatawan ng benta, direktor, at selyo ng kumpanya.
Hakbang 4
Gumuhit ng isang order, gamitin ang form na T-1 para dito. Isulat ang halaga ng suweldo, mga allowance, at porsyento ng mga itinakdang benta para sa empleyado. Kumpirmahin ang order sa lagda ng manager. Pamilyarin ang kinatawan ng mga benta gamit ang order laban sa resibo.
Hakbang 5
Kumuha ng isang personal na card para sa isang kinatawan ng benta, gumawa ng isang entry sa kanyang libro sa trabaho. Sa impormasyon tungkol sa trabaho, isulat ang posisyon, ang pangalan ng magkakahiwalay na dibisyon kung saan tinanggap ang empleyado.
