Paano Upang Gumuhit Ng Isang Ulat Sa Survey

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Upang Gumuhit Ng Isang Ulat Sa Survey
Paano Upang Gumuhit Ng Isang Ulat Sa Survey

Video: Paano Upang Gumuhit Ng Isang Ulat Sa Survey

Video: Paano Upang Gumuhit Ng Isang Ulat Sa Survey
Video: Survey and layout / Basic tutorial (tagalog) 2024, Marso
Anonim

Ang ulat ng survey ay isang dokumento na inilabas sa isang tukoy na form at itinatala ang mga naitaguyod na katotohanan o aksyon ng mga partikular na indibidwal. Ang nilalaman at layunin ng lahat ng mga kilos ay magkakaiba, ngunit inilalabas ang mga ito ayon sa pangkalahatang tinatanggap na panuntunan - sa pagkakaroon ng mga saksi.

Paano upang gumuhit ng isang ulat sa survey
Paano upang gumuhit ng isang ulat sa survey

Panuto

Hakbang 1

Mangyaring tandaan na walang mga saksi imposibleng patunayan ang mga kaganapan at katotohanang inilarawan sa akto. Ang ulat ng survey ay nagbibigay ng batayan para sa isang mahalagang desisyon. Kung ang dokumento ay hindi natutugunan ang mga kinakailangan, hindi ito isasaalang-alang ng korte, at ang kaganapan na naitala sa akto ay maaaring maging wasto, lalo na sa kawalan ng iba pang katibayan.

Hakbang 2

Ang mga gawa ay dapat na iguhit ng isang espesyal na komisyon. Ang komisyon ay nilikha nang pribado, kaagad bago ang pagguhit ng isang kilos, o ng isang espesyal na order ng isang tukoy na institusyon. Bilang isang patakaran, ang bawat uri ng kilos ay may sariling mga anyo ng form.

Hakbang 3

Isinasaad ng batas ang petsa, oras, lugar ng pagtitipon. Isulat ang apelyido, unang pangalan, patronymic, posisyon ng empleyado na naghanda ng dokumentong ito. Ipahiwatig ang mga testigo na naroroon, mas mabuti kung ilan.

Hakbang 4

Susunod, sabihin kung anong uri ng paglabag ang nagawa ng empleyado. Kumuha ng isang paunang paliwanag mula sa nagkasala, mas mabuti ang pagbibigkas. Kolektahin ang mga lagda ng mga testigo, kunin ang pirma mula sa empleyado, kumpirmahing pamilyar siya sa kilos. Kung tumanggi ang empleyado na pirmahan ang kilos, ipahiwatig ito; ang mga lagda ng mga saksi ay dapat ilagay sa ilalim ng naaangkop na marka.

Hakbang 5

Isaisip na ang pagkilos ng paglabag sa disiplina ay inilalagay sa araw na natuklasan ang katotohanan. Kung ang empleyado ay lasing sa lugar ng trabaho, maaari mong ipakita ang dokumento para sa pagsusuri sa susunod na araw. Para sa pagpaparehistro ng batas, maaari mong gamitin ang mga form na tinanggap sa iyong samahan, ngunit kung walang ibang naaprubahang form.

Hakbang 6

Iguhit ang kilos sa maraming mga kopya, ilakip ang isa sa mga ito sa kaso, at ipadala ang iba pa sa naaangkop na awtoridad. Ang bilang ng mga kopya na iginuhit ay ipinahiwatig sa pagtatapos ng kilos at kinokontrol ng mga dokumento sa pagsasaayos.

Hakbang 7

Ang kilos ay itinuturing na pinagtibay lamang mula sa sandaling ang dokumento ay nilagdaan ng lahat ng mga tao na nasa komisyon. Kung ang isa sa mga saksi ay hindi sumasang-ayon sa nilalaman ng batas, dapat pa rin siyang mag-sign at ipahiwatig ang kanyang hindi pagkakasundo, o gawing hiwalay ang kanyang opinyon.

Inirerekumendang: