Ayon sa batas, ang bawat mamamayan ng Russia ng anumang edad at estado ng kalusugan ay may mga karapatan at obligasyon. Ngunit hindi lahat ng mga tao ay maaaring malayang ipatupad ang mga ito dahil sa bahagyang o kumpletong kawalan ng kakayahan. Ang mga karapatan at interes ng mga nasabing tao ay protektado ng mga awtoridad ng pangangalaga at pangangalaga.
Panuto
Hakbang 1
Ang kakanyahan ng pangangalaga. Ang isang tagapag-alaga ay inireseta para sa mga bata na wala pang edad na labing-apat, pati na rin para sa mga taong may kapansanan dahil sa kanilang karamdaman sa pag-iisip. Ang kakanyahan ng pangangalaga ay nakasalalay sa ang katunayan na ang tagapag-alaga ay halos ganap na kasangkot sa pangangalaga, paggamot, pagpapalaki, edukasyon, pagpapanatili ng isang bata o isang taong may sakit sa pag-iisip; kasama rin sa tungkulin ng tagapag-alaga ang pamumuhay kasama ng ward. Sa kasong ito, ganap na pinapanatili ng ward ang kanyang apelyido, pangalan at patronymic. Bilang isang patakaran, isang tao lamang ang itinalaga bilang isang tagapag-alaga, at ang mga pondo ay inilalaan sa kanya buwan-buwan para sa pagpapanatili ng tagapag-alaga. Ang tagapag-alaga ay obligadong isaalang-alang ang mga pondong ginugol, dahil lahat sila ay kabilang sa tagapag-alaga, at dapat na gastusin eksklusibo sa kanya. Ang mga contact sa pagitan ng ward at mga kamag-anak ay hindi ipinagbabawal.
Hakbang 2
Mga kinakailangan para sa isang tagapag-alaga. Ang tagapag-alaga ay dapat na nasa ligal na edad at ligal na kakayahan at pumayag sa papel na ito. Bilang karagdagan, hindi siya dapat magkaroon ng isang kriminal na tala para sa pananakit sa buhay at kalusugan ng tao. Bilang isang patakaran, ang mga kamag-anak ng ward ay itinalaga bilang isang tagapag-alaga, kung wala, kung gayon ang mga awtoridad ng pangangalaga at pagkakatiwalaan mismo ang humirang ng isang tagapag-alaga. Upang hindi abusuhin ng tagapag-alaga ang kanyang kapangyarihan, itinatag ng batas ang ilang mga paghihigpit, halimbawa, ang tagapag-alaga ay walang karapatang malaya na magsagawa ng mga pagkilos sa pag-aari ng tagapag-alaga (pagbebenta, pag-upa); ang tagapag-alaga ay walang karapatang magtapon ng mga pondong inilalaan sa tagapag-alaga para sa kanyang sariling layunin, samakatuwid, isang beses sa isang taon ay nag-uulat siya sa mga awtoridad ng pangangalaga sa kanyang mga gawain.
Hakbang 3
Ang mga taong hindi karapat-dapat na maging tagapag-alaga. Ang mga matatanda (higit sa 60 taong gulang) ay hindi maaaring kumilos bilang tagapag-alaga; mga taong pinagkaitan ng mga karapatan ng magulang; mga taong dating tinanggal mula sa pangangalaga; mga taong nagdurusa mula sa mga seryosong karamdaman (tuberculosis, cancer, sakit sa isip, sakit sa puso, at iba pa); mga alkoholiko at adik sa droga; dating mga magulang na nag-ampon, kung saan kaninong kasalanan nakansela ang pag-aampon.
Hakbang 4
Pagwawakas ng pangangalaga. Kapag ang bata ay umabot sa edad na labing-apat, ang pangangalaga ay nagtatapos at pinalitan ng pangangalaga. Kung ang taong ito ay may sakit sa pag-iisip, ang pag-aalaga ay natapos ng isang desisyon sa korte. Bilang karagdagan, kung hindi matutupad ng tagapag-alaga ang lahat ng mga kinakailangang inatasan sa kanya, mawawala sa kanya ang kanyang katayuan. Gayundin, maaaring talikuran ng tagapag-alaga ang kanyang tungkulin sa kanyang sarili, kung saan ang korte ay magtatalaga ng bago.
Hakbang 5
Dahil dito, ang pangangalaga ay hindi nagpapahiwatig ng kita at mga kita, dahil ito ay isang uri ng tulong panlipunan para sa mga may kapansanan. Upang makatanggap ng bayad para sa pag-aalaga ng isang ward, dapat kang magparehistro ng isang foster family (para sa mga menor de edad). Ang ganitong uri ng pangangalaga para sa mga menor de edad ay nagpapahiwatig ng buwanang pagbabayad para sa maternal labor, na kinakalkula batay sa antas ng minimum na sahod sa rehiyon. Kapag nagrerehistro, sa halip na pangangalaga ng isang pamilya ng inaalagaan, ang magulang ay binibigyan ng karanasan sa trabaho, at kasabay nito, ang suporta sa anak ay binabayaran. Mayroon ding mga nasabing programa ng plano para sa pangangalaga ng mga may kapansanan. Sa kasong ito, ang hindi gumaganang tagapag-alaga ay may karapatang tumanggap ng sahod para sa pangangalaga sa ward, ang tagapag-alaga ay binibigyan ng karanasan sa trabaho at isang entry ang ginawa sa libro ng trabaho.
