Matapos ang pagtatapos ng krisis sa pananalapi sa Russia, nagsimulang lumago muli ang credit market. Ang mga bangko ay nagsimulang magbukas ng mga bagong sangay at kumalap ng mga empleyado. Ito ay isang magandang pagkakataon para sa sinumang naghahanap upang magsimula ng isang karera sa pananalapi. Ngunit kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, bilang karagdagan sa mga diploma at kasanayan, ang unang impression ng tagapamahala ng HR ay may mahalagang papel. Samakatuwid, mahalagang punan nang tama ang palatanungan kapag isinumite ang iyong kandidatura para sa posisyon ng isang empleyado ng bangko.
Kailangan iyon
- - pasaporte;
- - diploma o sertipiko ng pag-iwan ng paaralan;
- - Kasaysayan ng pagkaempleyado.
Panuto
Hakbang 1
Kumuha ng isang form upang punan. Sa ilang mga kaso, maaari itong makuha sa sangay ng bangko mismo. Tanungin ang isa sa mga empleyado kung posible na punan ang isang palatanungan para sa trabaho. Sa ibang mga bangko, maaari ka lamang makakuha ng isang palatanungan para sa pagpunan sa panahon ng isang pakikipanayam, kaya kailangan mo munang gumawa ng isang tipanan. Upang magawa ito, kailangan mong ipadala ang iyong resume na nagpapahiwatig ng nais na bakante sa departamento ng HR.
Hakbang 2
Matapos matanggap ang talatanungan, punan ito alinsunod sa mga kinakailangan. Ipahiwatig ang iyong apelyido, unang pangalan at patronymic, address, wastong mga numero ng contact, e-mail, data ng pasaporte. Sa seksyon sa edukasyon, ipahiwatig ang taon ng pagtatapos mula sa high school, mga diploma ng pangalawang espesyal at mas mataas na edukasyon - ang lugar at taon ng isyu, ang natanggap na specialty. Kung nakatanggap ka ng isang honors degree, huwag kalimutang markahan ito. Ipahiwatig din sa talatanungan ng propesyonal na pagsasanay sa pagsasanay at mga advanced na kurso sa pagsasanay, kung kinuha mo sila.
Hakbang 3
Kumpletuhin ang seksyon ng karanasan sa trabaho. Ipahiwatig ang pangalan ng kumpanya, ang mga coordinate nito - address at numero ng telepono, ang iyong posisyon sa organisasyong ito, mga petsa ng trabaho.
Hakbang 4
Kung kinakailangan, isama ang una at huling pangalan ng iyong mga kaanak ng pamilya - mga magulang, kapatid. Ito ay kinakailangan para sa pagpapatunay ng seguridad ng iyong pagkakakilanlan.
Hakbang 5
Sa seksyon tungkol sa iyong mga propesyonal na katangian, markahan ang mga kasanayang iyon at mga ugali ng character na makakatulong sa iyo kapag nagtatrabaho sa: kakayahan sa pag-aaral, pagiging maagap ng oras, responsibilidad, kasanayan sa computer, atbp.
Hakbang 6
Huwag kalimutang i-attach ang iyong larawan sa application form. Dapat ay nasa format ng pasaporte ito.
Hakbang 7
Ipadala ang nakumpletong application form sa pamamagitan ng e-mail o personal na ibigay ito sa HR manager.
