Ang isang libro sa trabaho ay isa sa mga pangunahing dokumento ng isang taong nagtatrabaho. Nasa loob nito na nabanggit ang pangkalahatang karanasan ng empleyado at ang mga kadahilanan para sa kanyang pagtanggal sa trabaho. Batay sa data ng dokumentong ito, isang pensiyon ang iginuhit. At samakatuwid, napakahalaga upang matiyak na ang sheet ng paggawa ay nakumpleto at na-verify nang tama.
Panuto
Hakbang 1
Kapag ang isang empleyado ay nakakuha ng trabaho sa isang negosyo at nagdadala ng isang libro sa trabaho sa departamento ng tauhan, dapat gawin dito ang mga naaangkop na entry: anong posisyon ang tinanggap ng tao, sa anong batayan. Ang lahat ng data na ito ay sertipikado ng isang selyo.
Hakbang 2
Kung ang aklat ng trabaho ay inisyu sa unang pagkakataon, pagkatapos dapat itong ma-sertipikahan sa pahina ng pamagat na may selyo ng samahan kung saan nagtatrabaho ang empleyado. Kung hindi man, maituturing itong hindi wasto.
Hakbang 3
Matapos tukuyin ang petsa ng pagpuno ng libro sa trabaho, dapat kumpirmahin ito ng empleyado sa kanyang lagda.
