Gaano kahalaga na maging pansin ng pansin, kung gaano ito kahusay kapag minamahal ka ng lahat, kapag isinasaalang-alang nila ang iyong opinyon, kapag dumating sila para sa payo, kapag pinag-uusapan ka nila ng marami. Oo, palagi, syempre, napakaganda. Salamat sa pagkilala na ito mula sa iyong mga kasamahan, nais mong magtrabaho, gumawa ng mabubuting gawa, makipag-usap at ilipat ang hagdan sa karera. Ngunit ang paggalang at pagkilala sa mga taong nagtatrabaho sa iyo ay hindi madaling kumita, maaari itong tumagal ng maraming taon.
Kailangan iyon
Layunin, aktibidad, pakikisalamuha, pagsusumikap
Panuto
Hakbang 1
Ang mga katangian ng pamumuno ay ibinibigay sa isang tao sa likas na katangian, at siya ay ganap na mahinahon, nakatago o hindi, namumuno sa koponan. At kung minsan kailangan mong turuan ang mga ito sa iyong sarili. Ang isa sa pinakamahalagang katangian ng tauhan ng isang kilalang lider ay ang tiwala sa sarili. Ang mga hindi kumplikado, nagdududa na mga tao, bilang panuntunan, ay laging mananatili sa gilid. Ngunit hindi ito nangangahulugan na tratuhin sila ng masama, ang pagiging responsable lamang sa kasong ito ay hindi gagana. Ang mga taong may tiwala sa sarili ay nakakaakit ng iba, ginagawang pansin nila ang kanilang sarili, at kagiliw-giliw na mga kausap. Bilang karagdagan, ang tiwala sa sarili at tiwala sa sarili ay nakakatulong upang makamit ang maraming sa buhay.
Hakbang 2
Subukang panatilihin ang pagsunod sa lahat ng mga kaganapan, hindi lamang ng koponan, ngunit ng mga gawain ng kumpanya sa kabuuan. Maging maagap sa ganitong kahulugan. Papayagan ka nitong lumahok sa iba't ibang mga talakayan at talakayan sa kumpanya. Kasunod, kung ikaw ay interesado sa buhay ng iyong kumpanya at magsimulang maging bihasa sa maraming mga isyu sa negosyo, ang iyong opinyon ay maaaring maging may awtoridad at kawili-wili para sa maraming mga kasamahan. Huwag maging walang malasakit sa mga personal na piyesta opisyal at mga kaganapan ng mga tao, taos-pusong ibahagi ang kanilang kagalakan sa kanila. Palaging ito ay napaka kaaya-aya, at ang mga empleyado ng kumpanya ay tiyak na maaalala ito at magpapasalamat sa iyo.
Hakbang 3
Magtrabaho nang higit pa, huwag mag-phony. Kahit na kung minsan ay hindi mo nais na magtrabaho nang labis at ipinagpaliban mo ang iyong mga gawain hanggang sa huli, tandaan na mula sa labas ay nakakainis ang lahat at napapansin. Gawin ang iyong gawain sa tamang oras, subukang tulungan ang mga hindi gaanong nakaranasang mga kasamahan, maging tumutugon sa lahat. Huwag sumuko sa trabaho na maaaring walang kinalaman sa iyo. Ang iyong responsibilidad, pagtitiyaga at pagsusumikap ay pahalagahan hindi lamang ng tagapamahala, kundi pati na rin ng lahat ng iba pang mga miyembro ng kumpanya, dahil palaging isang kasiyahan na makipagtulungan sa isang tao.
