Ang merchandiser ay tinawag upang mapanatili ang isang positibong imahe ng kanyang kumpanya. Naaakit nito ang mga mamimili gamit ang isang orihinal ngunit abot-kayang pagpapakita ng mga produkto, tamang paglalagay ng advertising, at ang samahan ng mga espesyal na promosyon. Mahusay na merchandiser ay isang tunay na pagpapala para sa mga kumpanya na naghahanap upang umunlad.
Kailangan
- - ang Internet;
- - telepono;
- - Email;
- - coach sa merchandising;
- - disenteng sahod.
Panuto
Hakbang 1
I-post ang iyong recruiting mga bakante sa merchandiser sa mga tanyag na portal ng trabaho. Tukuyin ang time frame kung saan kakailanganin mo ang isang dalubhasa (kung hindi para sa isang permanenteng trabaho). Malinaw na isulat kung anong mga produkto ang kakailanganin mong magtrabaho, kung gaano karaming oras sa isang araw, kung anong suweldo ang naghihintay sa empleyado. Ipahiwatig din alinsunod sa kung aling dokumento ang gagana ng merchandiser (pagpaparehistro ayon sa TC, kontrata sa trabaho, atbp.).
Hakbang 2
I-browse ang mga CV ng mga naghahanap ng trabaho sa larangang ito. Magbayad ng espesyal na pansin hindi lamang sa pansamantalang karanasan sa trabaho, kundi pati na rin sa mga pagpapaandar na isinagawa. Sa iba't ibang mga kumpanya, ang mga gumaganang pag-andar ng mga merchandiser ay maaaring magkakaiba depende sa mga detalye ng mga produkto at mga kinakailangan ng pamamahala.
Hakbang 3
Suriin sa mga ahensya ng recruiting. Mayroong mga serbisyo ng tauhan na pumili ng mga espesyalista sa larangan ng merchandising. Maging malinaw tungkol sa mga kinakailangan para sa kandidato. Ibigay sa taong naghahanap para sa isang merchandiser ang lahat ng impormasyong kailangan nila tungkol sa iyong kumpanya at alok sa trabaho.
Hakbang 4
Direktang makipag-usap sa isang mayroon nang merchandiser. Kung sa anumang tindahan ay naaakit ka ng disenyo at pagpapakita ng mga produkto, hilingin na anyayahan ang taong nakikipag-usap sa iyo nito. Hindi kinakailangan na ipagbigay-alam sa natitirang kawani tungkol sa totoong layunin ng iyong pagbisita. Sa mga tindahan ng damit, halimbawa, ang mga merchandiser lamang ang may pananagutan sa dekorasyon ng mga mannequin, kaya't ipapadala sa iyo kung kailangan ng isang blusa mula sa bintana.
Hakbang 5
Ihanda ang iyong mga dalubhasa sa paninda, na may patuloy na pangangailangan para sa mga propesyonal sa profile na ito. Sa pamamagitan ng pamumuhunan sa pagsasanay sa empleyado, namumuhunan ka rin sa hinaharap ng iyong kumpanya, dahil ang kakayahang kumita ng iyong negosyo ay nakasalalay sa kung paano matatagpuan ang mga produkto, kung gaano sila kaakit-akit sa mamimili. Kung nag-aalala ka na pagkatapos ng pagsasanay ang isang empleyado ay aalis sa kumpanya, maaari kang magtapos ng isang kasunduan sa kanya, ayon sa kung saan siya ay obligadong magtrabaho para sa isang tiyak na oras upang mabawi ang gastos ng pagsasanay, pati na rin ang isang sistema ng mga parusa na ipinataw kung ang mga kundisyon ay hindi natutugunan.
