Maraming mga paraan upang maakit ang mga bagong empleyado sa iyong firm. Para dito mayroong mga Empleyado Center at mga ahensya ng pangangalap. Maraming mga site sa Internet na nag-post ng mga bakante at ipinagpatuloy. Ngunit isa pa rin sa mga pinakatanyag na pagpipilian ay ang pagsusumite ng isang ad sa isang naka-print na publication.
Kailangan
- - computer;
- - pag-access sa Internet:
- - mga kopya ng mga lokal na pahayagan;
- - ad coupon;
- - pera para sa bayad.
Panuto
Hakbang 1
Pag-aralan ang mga nakalimbag na publication na ipinamamahagi sa lokalidad na kailangan mo. Maaari itong maging malalaking publikasyon, tulad ng pahayagan na "Work for You", at mga lokal na may maliliit na print. Ang bawat isa ay may kanya-kanyang pakinabang. Ang mga publication ng gitnang o panrehiyon ay lumalabas sa malalaking sirkulasyon, ngunit maaaring hindi sila mapunta sa kategorya ng mga mambabasa na kinagigiliwan mo. Ang mga lokal na publikasyon, isang paraan o iba pa, ay napupunta sa mga kamay ng mga taong naninirahan sa isang naibigay na lokalidad. Kung kailangan mo ng isang malaking bilang ng mga empleyado at mayroon ka ring sapat na pondo, magsumite ng mga ad sa maraming pahayagan.
Hakbang 2
Kung maraming mga pahayagan na nai-publish sa lungsod, piliin ang isa na may pinakamalaking sirkulasyon. Maaari ka ring magbigay ng kagustuhan sa isang maliit na hawak ng media. Halimbawa, kung ang isang tanggapan ng editoryal ng pahayagan, radyo at telebisyon ay natipon sa ilalim ng isang bubong, may pagkakataon na magsumite ng mga ad na medyo mura sa lahat ng media ng pagdaraos.
Hakbang 3
Ang napakalaki ng karamihan ng kahit maliit na pahayagan ay mayroon nang sariling mga site at madalas na may isang espesyal na larangan para sa pribado at komersyal na mga ad. Mayroon ding nai-post na mga kundisyon, kung aling mga ad ang nai-publish nang walang bayad, at alin - sa komersyal na batayan. Ang mga patalastas sa trabaho ay inuri bilang komersyal. Kung walang ganoong form, hanapin ang email address ng sales department.
Hakbang 4
Isulat ang iyong teksto ng ad. Ipahiwatig dito ang pangalan ng kumpanya, ang mga specialty na kailangan mo, ang mga kwalipikasyon ng mga manggagawa, sahod at kondisyon sa pagtatrabaho. Isulat ang address kung saan maaaring makipag-ugnay ang mga aplikante at makipag-ugnay sa numero ng telepono. Ang nasyonalidad, kasarian at edad ng mga prospective na empleyado ay hindi dapat ipahiwatig. Maraming pahayagan ang naglathala nito, ngunit pagkatapos ay kailangang sagutin ng editor ang mga katanungan ng tanggapan ng tagausig.
Hakbang 5
Kung nagsusumite ka ng isang ad sa isang pahayagan sa sentral o panrehiyon, tiyaking ipahiwatig ang lungsod kung saan matatagpuan ang kumpanya, at kung paano malulutas ng mga empleyado sa hinaharap ang ibang isyu sa pabahay. Bukod dito, ang ad ay dapat na sapat na maikli.
Hakbang 6
Magtanong tungkol sa halaga at paraan ng pagbabayad. Bilang panuntunan, ang pagbabayad ay ginagawa sa pamamagitan ng paglilipat sa bangko. Ipapadala sa iyo ang invoice sa tugon o sa address na iyong ipahiwatig kapag pinupunan ang isang espesyal na form. Huwag kalimutang ipahiwatig ang numero ng iyong contact sa telepono.
Hakbang 7
Isipin kung paano dapat magmukhang ang iyong ad. Maaari itong mai-publish kasama ng iba pang mga ad. Sa maraming maliliit na pahayagan, kakaunti ang gastos sa isang kopya ng pahayagan. Upang mas malamang na makuha ng iyong teksto ang mata ng mga potensyal na empleyado, mag-order ng isang module ng advertising. Mangyaring magkaroon ng kamalayan na ang mga rate ay nag-iiba batay sa laki ng module at puwang sa pahayagan. Ang front page at mga spot sa TV ay karaniwang ang pinakamahal.
Hakbang 8
Kung ang website ay walang website, makipag-ugnay sa departamento ng benta o advertising nang direkta. Doon maaari kang sumang-ayon sa teksto, magbayad on the spot o kumuha ng isang invoice. Sa pangalawang kaso, mai-publish ang ad pagkatapos mong magsumite ng isang bayad na resibo.
