Kapag kumukuha ng isang bagong empleyado, ang mga espesyalista sa tagapag-empleyo o HR ay komprehensibong masusuri ang pagkatao ng aplikante. Upang makakuha ng isang kumpletong larawan ng mga kalidad ng negosyo ng hinaharap na empleyado, isinasagawa ang isang pakikipanayam, at ang mga dokumentong nagpapakilala sa kandidato ay pinag-aaralan, na kinukumpirma ang kanyang karanasan at mga kasanayang propesyonal. Anong mga dokumento ang maaaring kailanganin para sa isang pakikipanayam?
Kailangan
- - ang pasaporte;
- - military ID;
- - buod;
- - autobiography;
- - mga dokumento tungkol sa edukasyon;
- - mga sertipiko ng propesyonal na pag-unlad;
- - Kasaysayan ng Pagtatrabaho;
- - mga katangian mula sa dating lugar ng trabaho.
Panuto
Hakbang 1
Maghanda ng isang propesyonal na resume. Dapat maglaman ang dokumentong ito ng pangunahing data na kinakailangan para masuri ng employer ang iyong pagkatao, impormasyon tungkol sa edukasyon, dating karanasan sa trabaho, mga hilig at interes. Isama sa iyong data ng resume tungkol sa iyong mga lugar ng trabaho, mga institusyong pang-edukasyon na pinagtapos mo. Ilista ang mga responsibilidad na dati mo nang nagawa. Maipapayo na magkaroon ng isang resume sa dalawang kopya sa panahon ng pakikipanayam.
Hakbang 2
Sumulat ng isang autobiography. Sa dokumentong ito, maaari mong malayang ipakita ang data tungkol sa iyong landas sa buhay at propesyonal na karanasan. Ang isang autobiography ay hindi laging kinakailangan, ngunit sa ilang mga kaso kinakailangan ang pagsusumite nito. Pinapayagan din ng dokumentong ito ang employer na alamin ang iyong antas ng husay sa pagsusulat at suriin ang kakayahang ipahayag ang iyong mga saloobin, na itinuturing na isang kalidad na mahalaga sa propesyonal para sa isang bilang ng mga propesyon.
Hakbang 3
Maglakip sa pakete ng mga dokumento ng sertipiko ng pangalawang edukasyon, isang diploma ng pagtatapos mula sa isang unibersidad o pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon. Kung nagkaroon ka ng pagkakataong mapagbuti ang iyong mga kwalipikasyon, makilahok sa mga seminar sa pagsasanay at iba pang mga kaganapan sa pagsasanay na muli, kumuha ng mga dokumento kasama mong kumpirmahin ang mga katotohanang ito.
Hakbang 4
Huwag kalimutang kunin ang iyong sibil na pasaporte at work book para sa isang pakikipanayam. Ang mga taong mananagot para sa serbisyo militar ay mangangailangan din ng isang military ID. Kung ang librong gawa ay nasa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho, gumawa ng isang kopya nito. Nakasalalay sa posisyon kung saan ka nag-aaplay, maaaring kailangan mo rin ng isang librong pangkalusugan, lisensya sa pagmamaneho, pasaporte o iba pang mga dokumento ng ganitong uri. Kung mayroon kang karanasan sa trabaho, mag-stock sa isang testimonial mula sa iyong dating lugar ng trabaho.
Hakbang 5
Gumawa ng mga kopya ng anumang mga dokumento na dinala mo sa iyong panayam. Maaaring kailanganin sila ng employer para sa isang mas detalyadong pag-aaral. Kumuha ng isang espesyal na folder at ilagay ang lahat ng mga nakahandang materyales at dokumento dito. Hindi lamang nito mapanatili ang pagkakasunud-sunod ng mga papel, ngunit bibigyan ka din ng isang mas matatag na pagtingin sa mga mata ng employer.
