Kadalasan mahirap para sa mga batang propesyonal na makakuha ng trabaho sa kanilang specialty. Tila mayroong isang diploma, ang bagahe ng teoretikal na kaalaman ay napakalaki, ngunit halos walang mga praktikal na kasanayan, at ang libro ng trabaho ay walang laman pa rin.
Panuto
Hakbang 1
Mas mahusay na makakuha ng karanasan sa isang specialty sa panahon ng iyong pag-aaral. Siyempre, ito ay hindi kinakailangan, ngunit makakatulong ito sa pagsulat ng isang resume at karagdagang pag-apply para sa isang trabaho. Upang gawin ito, maraming mga mag-aaral ang nakakakuha ng trabaho sa panahon ng bakasyon sa tag-init at hindi pipiliin ang mga institusyong magbabayad sa kanila ng higit, ngunit ang mga pinakamalapit sa kanilang profile sa kanilang specialty. Ang tag-araw ay isang oras ng bakasyon, na nangangahulugang ang mga bakanteng posisyon ay matatagpuan sa mga kumpanya upang mapalitan ang mga nagbabakasyon na empleyado.
Hakbang 2
Ang pagsasanay habang nag-aaral ay isang magandang pagkakataon din upang makakuha ng mga kapaki-pakinabang na kasanayan sa iyong specialty. Siyempre, ang oras ng pagsasanay ay malamang na hindi mabanggit sa libro ng trabaho, ngunit ito rin ay isang karanasan sa trabaho, kahit na isang maikling. Samakatuwid, ang lugar ng pagsasanay ay maaaring mapansin kapag gumuhit ng isang resume, na magpapakita sa hinaharap na employer ang pagkakaroon ng, kahit maliit, ngunit karanasan pa rin at maaaring magkaroon ng isang kapaki-pakinabang na epekto sa kanyang desisyon.
Hakbang 3
Habang nag-aaral, ang pagkakataong gumawa ng isang internship sa isang malaking kumpanya ay hindi dapat pabayaan. Karaniwan ang mga mag-aaral sa unibersidad para sa panahon ng tag-init o sa buong taon ay inaanyayahan ng iba't ibang mga kumpanya na sumailalim sa mga libreng internship. Marami sa mga firm na ito ay kilalang kilala sa pamayanan ng negosyo, at mayroon silang mga trabaho para sa mga mag-aaral ng iba't ibang mga profile. Samakatuwid, kahit na kailangan mong magtrabaho ng maraming buwan nang libre, makakakuha ka ng malawak na karanasan sa pagtatrabaho sa isang seryosong kumpanya, makukuha mo ang kinakailangang praktikal na kaalaman at mas maunawaan kung ano ang napiling specialty. Hindi banggitin ang katotohanan na ang nasabing karanasan sa trabaho ay tiyak na pahalagahan ng hinaharap na employer.
Hakbang 4
Bilang karagdagan, ang mga internship ay mahusay din dahil pagkatapos ng ilang mga kumpanya ay nag-aayos para sa pinakamahusay na mga espesyalista. Samakatuwid, ang mga mag-aaral ng huling taon ay inanyayahan sa kanila: kaagad pagkatapos makatanggap ng diploma, maaari silang magsimulang magtrabaho. Sa ngayon, ang naturang pag-aayos ng tauhan ay ginagamit lamang ng mga kumpanya sa Kanluranin, ngunit unti-unting pinagtibay ng mga firm ng Russia ang tradisyon na maghanap ng mga empleyado sa mga pinakamagagaling na nagtapos at nakikipaglaban para sa pinakamahusay na mga tauhan.
Hakbang 5
Kahit na sa panahon ng iyong pag-aaral hindi ka nakakuha ng trabaho sa iyong specialty at makakuha ng karanasan, hindi mahalaga. Maaari itong magawa kaagad pagkatapos ng pagtatapos. Huwag sumuko kaagad kung ang kumpanya ay nag-aalok ng isang internship kung saan ang empleyado ay hindi tumatanggap ng suweldo. Maraming mga nagtapos ang sumasang-ayon sa mga libreng aktibidad upang makakuha ng karanasan. Gayunpaman, para sa naturang trabaho, kailangan mo lamang pumunta sa isang tunay na mahusay, napatunayan na kumpanya. Pagkatapos matapos ang internship, kahit na hindi mo makuha ang inaasahang trabaho, posible na ipakita ang 2-3 buwan sa iyong resume bilang mahalagang karanasan sa trabaho sa isang internasyonal na korporasyon.
Hakbang 6
Sa una, maaari kang makakuha ng trabaho bilang isang katulong, katulong sa ilang may karanasan na empleyado. Walang kinakailangang karanasan para sa mga posisyon na ito, at maraming mga bakanteng posisyon ang ipinakita. Ngunit kailangan mong piliin ang mga bakante ng iyong profile upang ang oras sa trabaho ay hindi masayang, at makakakuha ka ng sapat na praktikal na mga kasanayan sa iyong larangan ng aktibidad. Sa hinaharap, sa ganoong posisyon, posible ang paglago o pagbabago ng kumpanya sa pagtanggap ng isang mas mataas at mahusay na bayad na posisyon.
