Hindi ka dapat magpahinga pagkatapos makuha ang ninanais na trabaho. Ito ay simula pa lamang ng daan patungo sa tagumpay. Upang maitaguyod ang iyong sarili bilang isang mahusay at mahalagang empleyado, kailangan mo ng patuloy na pagtatrabaho sa iyong sarili.
Panuto
Hakbang 1
Huwag mawala ang iyong pagbabantay kapag nakakuha ka ng bagong trabaho. Ang iyong pangunahing gawain sa ngayon ay upang makagawa ng isang kaaya-aya na impression sa parehong iyong mga boss at iba pang mga empleyado. Pamilyarin ang iyong sarili sa nakagawiang gawain alinsunod sa kaugalian na mamuhay sa sama-samang ito. Suriin ang mga oras ng pagsisimula at pagtatapos ng araw ng trabaho, ang iskedyul ng mga pagpupulong at pagpaplano ng mga pagpupulong, ang oras ng pahinga sa tanghalian. Subukan na naroon 15 minuto bago magsimula ang araw ng trabaho. Tanggalin ang mga pagkaantala, mas mabuti kahit na ang hindi inaasahan. Hindi mo dapat sadyang maantala sa pagtatapos ng araw ng pagtatrabaho. Hindi ito gagawa ng anumang impression sa mga boss. Maiisip lamang ng pamamahala na wala kang oras upang gawin ang lahat sa inilaang oras.
Hakbang 2
Naging "iyong sariling tao" sa koponan. Matapos makilala ang mga bagong kasamahan, napakahalaga na maayos na bumuo ng mga personal na relasyon sa kanila. Ipakita na pinahahalagahan mo ang mga nakikipagtulungan sa iyo. Pansinin ang kanilang kalakasan at tiyaking purihin sila. Gayunpaman, iwasan ang pambobola. Nararamdaman ito, maaari silang ganap na lumayo sa iyo. Gayundin, maging tama sa iba. Huwag maging bastos sa alinman sa iyong mga nakatataas o ordinaryong empleyado.
Hakbang 3
Naging isang hindi mapapalitan na tao. Upang mangyari ito, kailangan mong patunayan ang iyong pagiging propesyonal. Palagi at saanman, ang mga taong may malikhaing diskarte, na nais na ipakilala ang ilang kaalaman, pati na rin ang mga may isang maliwanag na charisma at sariling katangian, ay pinahahalagahan. Ipakita na mayroon kang balanseng diskarte sa anumang problema, na determinadong lutasin ito sa pinakamahusay na posibleng paraan. Pagpunta sa manwal na may problema, magmungkahi ng kahit isang solusyon dito. Hindi alintana kung magpapasya siya kung tatanggapin niya ang iyong pagpipilian, ipapakita mo ang iyong sarili bilang isang kwalipikado at maagap na empleyado.
Hakbang 4
Alamin na tanggapin ang nakabubuting pagpuna. Ipapaalam nito sa iyo kung ano ang inaasahan ng mga tao mula sa iyo at sa iyong trabaho. Makikita mo ang iyong mga kahinaan at pagkukulang na nagkakahalaga ng pagtatrabaho. Talagang pinahahalagahan ng mga boss ang mga taong nakikinig sa kanilang mga komento at sinisikap na huwag ulitin ang parehong mga pagkakamali. Mahalagang alalahanin na ang pinakamahusay na mga empleyado ay hindi ang mga hindi nagkakamali, ngunit ang mga nakakaalam kung paano itama ang mga pagkakamali.
Hakbang 5
Huwag sayangin ang maraming oras sa mga tawag sa telepono at sulat sa mga social network. Kahit na ang mga pag-uusap na ito sa isang kapareha sa buhay o mga anak. Inaasahan ng pamamahala ang mga empleyado na mabuhay ayon sa alituntunin: "Kailangan mong magtrabaho sa trabaho". Nakikita na namuhay ka sa alituntuning ito, maaari mong asahan na sa paglipas ng panahon, gagawin ka ng pamumuno ng ilang mga indulhensiya.
