Ang trabaho ng isang ahente ng real estate ay maaaring parehong mangako ng mga bundok ng ginto at maging napaka-mababang kita. Sa parehong oras, hindi ito laging nakasalalay sa realtor mismo kung anong kita ang dinadala sa kanya ng mga transaksyong inayos ayon sa kanya. Ang reputasyon ng ahensya at ang pinuno nito ay madalas na maunahan nang maaga sa karera ng isang ahente ng real estate.
Panuto
Hakbang 1
Mangolekta ng isang database ng mga ahensya ng real estate sa iyong lungsod - kahit na matagumpay kang nakakuha ng trabaho sa isa sa mga ito, ang data na ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa iyo nang higit sa isang beses. Kinakailangan ang mga rieltor sa marami sa mga ahensya na ito - ang mga patalastas sa trabaho ay madalas na makikita mismo sa pasukan sa kanilang mga tanggapan - ngunit hindi pa ito isang dahilan para sa optimismo. Alamin nang mabuti ang tungkol sa mga kundisyon na inaalok ng bawat kompanya, subukang maghanap ng mga pagsusuri tungkol sa mga ahensya, impormasyon tungkol sa kanilang kasalukuyang gawain.
Hakbang 2
Dumaan sa mga panayam bilang isang kandidato sa maraming mga tanggapan ng real estate, na nakalaan ang karapatan ng huling desisyon. Kilalanin nang personal ang mga pinuno ng mga ahensya, makipag-ayos sa mga tuntunin ng kooperasyon sa kanila, hanapin ang pinaka-katanggap-tanggap na pagpipilian. Huwag subukang isaalang-alang na dalubhasa sa larangan ng mga transaksyon sa real estate - halos lahat ng mga tagapamahala ng naturang mga kumpanya ay natatakot na "i-on" ng mga ahente ang mga transaksyon nang hindi nila nalalaman at inilalagay ang mga komisyon sa kanilang mga bulsa. Iyon ang dahilan kung bakit ang kawani ng tanggapan ng real estate ay patuloy na pinuno ng walang karanasan, "berde" na mga ahente na hindi pa natagos sa lahat ng mga lihim ng negosyo sa real estate.
Hakbang 3
Tanggapin lamang ang alok pagkatapos maingat na pag-aralan ang lahat ng impormasyong natanggap, mainam na kailangan mong suriin ang kawastuhan ng iyong pasya sa isang pag-uusap sa isa sa dati o kasalukuyang empleyado ng kumpanya. Suriin din ang kasalukuyang mga alok ng ahensya, tingnan kung anong uri ng mga bagay ang pinakamarami sa kanilang trabaho. Maganda din upang malaman kung paano namamahagi ang ahensya ng mga order na nagsisilbing trabaho sa pagitan ng mga realtor, kung ito ay mapipilitang ibenta ang batang empleyado lamang sa pinaka walang pag-asang mga posisyon. Kahit na natagpuan ang pinakamainam na mga kundisyon para sa trabaho na "real estate", maging handa na madalas na lumipat mula sa isang tanggapan patungo sa iba pa, dahil, aba, bihirang posible para sa isang ahente ng real estate na umupo sa isang lugar nang mahabang panahon.
