Sa ligal na kasanayan, may mga kaso kung kinakailangan upang kumpirmahin at tumpak na malaman ang haba ng serbisyo ng isang empleyado. Sa kasong ito, ang pangunahing diin ay sa libro ng trabaho, pati na rin sa iba pang mga dokumento.
Panuto
Hakbang 1
Ang kahulugan ng pagiging matanda ay pinakamadaling gawin alinsunod sa Decree of the Government of the Russian Federation No. 516 ng July 11, 2002 at Federal Law No. 255-FZ ng December 29,2006. Ang pagkalkula ay ginawa batay sa mga entry na ginawa sa libro ng trabaho ng empleyado, ang kontrata sa trabaho (o isang kopya nito), iba pang mga dokumento na maaaring kumpirmahin ang katotohanan ng trabaho sa isang partikular na samahan sa loob ng isang tiyak na tagal ng panahon.
Hakbang 2
Sa kaganapan na ang empleyado, na ang karanasan sa trabaho ay kinakalkula, binago ang kanyang apelyido, unang pangalan, patronymic, dapat siyang magbigay ng isang dokumento na nagkukumpirma sa mga pagkilos na ito. Ang sertipiko na ito ay maaaring makuha mula sa Opisina ng Rehistro ng Sibil ng populasyon.
Hakbang 3
Maingat na pag-aralan ang lahat ng mga tala sa mga nabanggit na dokumento na ibinigay ng empleyado. Isulat ang petsa ng simula ng pagganap ng mga tungkulin sa paggawa, pati na rin ang petsa ng kanilang pagwawakas, halimbawa, batay sa pagpasok sa libro ng trabaho tungkol sa pagpapaalis, ang petsa ng pag-expire ng kontrata sa trabaho.
Hakbang 4
Kung sakaling ang eksaktong petsa at buwan ng trabaho, pati na rin ang pagtanggal, ay nawawala sa kontrata sa pagtatrabaho o iba pang dokumento, ang Hulyo 1 ay dapat na kunin bilang tunay na petsa. Kung ang buwan lamang ang ipinahiwatig, gamitin ang ika-15 araw ng tinukoy na buwan kapag nagkakalkula. Kalkulahin ngayon ang bilang ng mga araw sa bawat trabaho.
Hakbang 5
Idagdag ang mga nagresultang numero para sa lahat ng mga panahon ng trabaho at kalkulahin ang kabuuang haba ng serbisyo para sa empleyado sa mga araw ng kalendaryo. Hatiin ang kabuuan ng 30. Bibigyan ka nito ng bilang ng buong buwan na nagtrabaho ang empleyado. Kung hinati mo ang bilang ng mga taon sa 360, nakukuha mo ang bilang ng mga taong karanasan sa trabaho.
Hakbang 6
Kapag kinakalkula ang haba ng serbisyo para sa pagkalkula ng pensiyon, ang haba ng serbisyo ay nagsasama rin ng oras ng pag-aalaga ng isang bata hanggang sa tatlong taon, kung ang bata ay hindi pinagana, kung gayon ang panahon ay nadagdagan sa 16 na taon, pati na rin ang panahon ng pag-aaral sa isang institusyong pang-edukasyon at iba pang mga panahon na tinukoy ng batas.
