Ang pagpili ng trabaho ay isang mahirap na gawain, na nagiging mas mahirap kung ang tao ay walang anumang uri ng edukasyon. Ngunit huwag magalit, sapagkat laging may isang pangangailangan para sa hindi bihasang paggawa. Ang pangunahing bagay ay upang malaman kung saan pupunta.
Panuto
Hakbang 1
Mahirap na pisikal na paggawa
Ang mga propesyon ng isang loader, isang handyman, isang security guard ay may mababang husay. Ang listahang ito ay maaaring ipagpatuloy sa mahabang panahon, ngunit kung ang isang tao ay naghahanap ng trabaho nang walang mga kinakailangang pang-edukasyon, kung gayon ang unang pagpipilian ay upang makisali sa manu-manong paggawa. Ang pinakamadaling paraan ay upang makakuha ng trabaho bilang isang loader. Sa malalaking lungsod ng bansa, ang mga network ng grocery ng kalakalan ay napapaunlad, ang paglilipat ng lakas sa paggawa sa kanila ay medyo mataas, kaya palaging may isang pangangailangan para sa pisikal na lakas ng lakas. Bilang karagdagan, habang nagtatrabaho sa isang tindahan, mayroong isang tunay na pagkakataon upang malaman kung paano magtrabaho sa pag-checkout at master ang mga pangunahing kaalaman sa merchandising - ang sining ng wastong pag-aayos ng mga kalakal.
Hakbang 2
Kalakalan ng kalakalan
Bilang panuntunan, ang mga organisasyong nagbebenta (hindi alintana kung ano: mga produkto, kagamitan, bulaklak, atbp.) Ay madaling kumuha ng mga tao na walang edukasyon. Ang ilang mga kumpanya ay nakikibahagi sa pagsasanay ng isang tao sa lugar ng trabaho. Bilang karagdagan, sa pinakamalaki sa kanila, maaari mong makamit ang paglago ng karera kung nagpapakita ka ng kasipagan. Ang mga kabataan sa pagitan ng edad na 18 at 25 ay madaling tanggapin para sa posisyon ng mga consultant sa pagbebenta.
Hakbang 3
Sektor ng mga serbisyo
Mga serbisyo sa paglilinis para sa teritoryo at lugar, paghuhugas ng kotse, pagpapabuti ng teritoryo, atbp. - lahat ng ito ay mga sphere kung saan ang mga taong walang edukasyon ay kusang tinanggap. Siyempre, ang pagkakaroon ng mahusay na pera sa naturang trabaho ay napakahirap, ngunit kung nagtatrabaho ka sa mga serbisyong munisipal para sa pagpapabuti ng lungsod, kung gayon, ayon sa kasalukuyang batas, ang nasabing empleyado ay maaaring ibigay ng libreng pabahay, pagkain at mas kanais-nais na pangangalagang medikal.
Hakbang 4
Makipagtulungan sa pagsasanay sa pag-aaral
Ang mga batang kumpanya ay madalas na kumalap ng mga empleyado nang walang edukasyon o karanasan sa trabaho, mas gusto na sanayin sila nang mabilis. Ang mga nasabing firm ay madalas na nagbubunga sa mga lugar ng pagtutustos ng pagkain, logistics, pagpapatupad ng batas, atbp. Minsan ang trabaho ay nangangailangan ng isang panahon ng probationary, kung saan, ayon sa batas sa paggawa, ay hindi dapat lumagpas sa 3 buwan. Sa kurso nito, sila ay sinanay sa mga pangunahing kaalaman sa isang partikular na bapor, sa pagtatapos nito ang pangwakas na desisyon sa pagkuha ng isang batang empleyado ay nagawa.
