Ang pagtatrabaho ay ang pinakamahalagang yugto para sa karagdagang pag-unlad ng karera. Ang sinumang employer ay nais na makita ang isang karampatang, kwalipikado, matagumpay na empleyado na gustung-gusto ang kanyang trabaho sa kanyang koponan. Upang ma-maximize ang lahat ng iyong mga kakayahan at hindi makaligtaan ang pagkakataon na makakuha ng isang pangarap na trabaho, kailangan mong maghanda para sa isang pakikipanayam. Paano masasagot nang tama ang mga katanungan kapag nag-a-apply para sa isang trabaho upang ang employer ay interesado sa iyong kandidatura?
Panuto
Hakbang 1
Ang mga katanungan ay dapat sagutin nang may kakayahan. Ang kakayahang magsagawa ng isang mayaman at lohikal na pag-uusap ay kinakailangan ng karamihan sa mga propesyon. Ang isang taga-disenyo, tagapamahala, espesyalista sa PR ay kailangang akitin ang mga kliyente na may makatas, maliwanag na alok, iparamdam sa kanya ang kanyang sariling pagiging natatangi at natatanging diskarte. Samakatuwid, kung mayroon kang sapat na oras, sulit na basahin ang klasikong katha bago ang pakikipanayam upang mapalawak ang iyong mga patutunguhan at mapabuti ang literasi ng pagsasalita. Kung mayroong napakakaunting oras, kailangan mo lamang subukan na ibukod ang mga salitang parasitiko, kalapastanganan at jargon mula sa iyong pagsasalita.
Hakbang 2
Ito ay kanais-nais para sa aplikante na magkaroon ng pinaka-kumpletong larawan ng iminungkahing posisyon. Minsan ang mga aplikante para sa isang partikular na bakante ay hindi lamang lubos na nauunawaan kung ano ang magiging responsibilidad nila at mawawala kaagad sa sandaling magsimula silang magtanong na may kaugnayan sa bakanteng posisyon. Totoo ito lalo na para sa mga batang naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho sa kauna-unahang pagkakataon o may kaunting karanasan sa lugar na ito, ngunit nais na pumunta nang eksakto sa direksyong ito. Alamin ang isang tinatayang listahan ng mga kinakailangan para sa mga empleyado na may hawak ng mga katulad na posisyon at isang listahan ng kanilang mga responsibilidad, upang hindi maging katawa-tawa sa panayam.
Hakbang 3
Piliin ang tamang modelo ng pag-uugali kapag sinasagot ang mga katanungang interes sa employer. Ang pag-inom ng gamot na pampakalma bago ang pagpupulong sa isang positibong kalagayan ay makakatulong sa iyong pakiramdam na mas balanse. Magsalita sa isang kalmadong boses na parang may kumpiyansa ka na sa iyong sariling tagumpay. Ang mga tao ay nabihag ng kumpiyansa sa sarili at tiwala sa sarili - nauugnay ito sa pagiging maaasahan at pagtitiwala. Pagmasdan ang isang mariin na magalang na tono - walang pamilyar at hindi pagsunod sa pangkalahatang tinatanggap na mga patakaran ng pag-uugali sa kapaligiran ng negosyo. Kumbinsihin nito ang tagapag-empleyo ng iyong kakayahan at kaalaman sa mga patakaran ng paghawak ng negosyo.
