Ang kakayahang ilarawan ang iyong mga kasanayan sa propesyonal ay maaaring maging madaling magamit kapag nagsusulat ng isang resume na may isang buong seksyon na tinatawag na iyon. Kung gaano tama ang paglalarawan mo sa kanila ay maaaring depende sa kung interesado ka sa isang potensyal na employer. Maraming mga espesyalista sa HR ang naniniwala, hindi walang dahilan, na ang impormasyon tungkol sa iyong mga kasanayan ay maaaring laging ma-verify at may posibilidad na magtiwala sa kanila.
Panuto
Hakbang 1
Huwag lituhin ang seksyon na "kasanayan sa propesyonal" na may isang paglalarawan ng mayroon nang karanasan sa propesyonal at isang listahan ng mga personal na katangian. Ito ang iyong paglalarawan sa advertising kung sa tingin mo ng iyong propesyonal na alok ng serbisyo bilang isang produkto sa labor market. Samakatuwid, dapat mong ipahiwatig ang lahat ng iyong mga kalamangan bilang isang dalubhasa at empleyado.
Hakbang 2
Huwag kalimutan na ang edad ng mga mataas na teknolohiya ay nasa bakuran, kaya't gumawa ng teksto ng seksyon gamit ang mga keyword at parirala. Ito ay kinakailangan dahil ang mga empleyado ng mga ahensya at serbisyo ng pagrekrut ay madalas na subukang i-automate ang paghahanap para sa mga kinakailangang espesyalista at gumamit ng mga pangunahing parirala para sa paglilinaw ng mga query. Maaari silang maging mga kasanayang kinakailangan para sa isang dalubhasa na bukas ang bakante sa negosyong ito.
Hakbang 3
Ipahiwatig sa resume lamang ang mga kaalaman at kasanayan na kinakailangan para sa posisyon na ito. Manatili sa mga kinakailangan sa trabaho. Halimbawa, kung naghahanap ka ng trabaho bilang isang tagapamahala o pinuno, pagkatapos ay ituon ang pansin sa mga katangiang tulad ng kakayahang gumawa ng mabilis na desisyon, bumuo ng mga layunin at bumuo ng mga madiskarteng desisyon, at ayusin ang trabaho. Kung ikaw ay isang dalubhasa sa linya, pagkatapos ay ilarawan ang lubos na dalubhasang kaalaman at kasanayan na taglay mo.
Hakbang 4
Maghanap ng isang gitnang lupa sa dami ng teksto na naglalarawan sa iyong mga propesyonal na merito. Hindi ito kailangang maging napakalaki at, sa parehong oras, laconic. Huwag kalimutang banggitin ang mga pangunahing kasanayan upang ang talatanungan ay hindi ipagpaliban bilang hindi naaangkop. Ang paunang pagpili ay maaaring ipagkatiwala sa isang intern, na naka-check laban sa isang handa nang listahan na tinukoy sa application. Kung hindi mo binanggit ang isang tiyak na kasanayan, na binibigyan ito ng libre, kung gayon ito ay maaaring ituring bilang kakulangan sa mga kinakailangan para sa aplikante.
Hakbang 5
Istraktura ang teksto para sa kadalian ng pang-unawa sa pamamagitan ng paghiwalayin ito sa maraming mga lohikal na bloke ng tatlo o apat na talata bawat isa. Sabihin ang antas ng mga kasanayang pang-propesyonal sa isang maigsi na form, nang walang hindi kinakailangang mga pariralang pang-semantiko, halimbawa: isang banyagang wika (binabasa ko at isalin nang walang isang diksyunaryo), PC (advanced na gumagamit).
