Isang cover letter para sa isang resume, bilang isang pamagat para sa isang libro. Kung hindi ito nakakaakit ng pansin, maaaring hindi mapansin ang libro. Ang sitwasyon ay katulad ng isang cover letter: maaaring ipadala ng employer ang file gamit ang iyong resume sa basurahan kung ang takip ng sulat ay hindi malinaw, o kung wala ito doon.
Kailangan
Ito ay nagkakahalaga ng pagtingin sa mga site ng trabaho, bilang isang patakaran, maraming mga paksang artikulo at forum
Panuto
Hakbang 1
Talaga, ang isang cover letter ay isang buod ng iyong resume sa anyo ng isang sulat sa negosyo, iyon ay, maigsi at pormal. Mainam na kasama dito ang mga pangunahing punto ng iyong edukasyon at karera at ang pangangatuwiran para sa pagnanais na magtrabaho para sa eksaktong kumpanya kung saan mo ito ipinapadala. Samakatuwid, ang isang cover letter ay hindi laging pormula.
Hakbang 2
Ang isang resume ay madalas na sumasaklaw sa maraming mga pahina; ang isang mahusay na sulat ng takip ay hindi hihigit sa kalahati ng isang pahina ng teksto. Sa isang malaking bilang ng mga bakanteng posisyon na kailangang sarado, at, nang naaayon, na may isang malaking bilang ng mga papasok na resume, ang departamento ng HR ng isang kumpanya ay hindi laging may oras upang tingnan ang lahat ng mga resume. Samakatuwid, ang pangunahing pagpipilian ay maaaring isagawa sa batayan ng pagproseso ng mga cover letter. Halimbawa, kung ang 50 mga sulat sa takip na may mga CV ay ipinadala sa parehong bakante para sa isang dalubhasa sa antas ng pagpasok, at 25 sa mga ito ay nagpapahiwatig na ang aplikante ay nagtapos mula sa isang dalubhasang unibersidad o may karanasan sa trabaho, malamang na ang mga CV na ito ay titingnan muna., at ang mga aplikante na ito ang aanyayahan para sa isang pakikipanayam, lalo na kung ang isang diploma mula sa isang dalubhasang unibersidad o karanasan sa trabaho ay isang mahalagang kinakailangan para sa partikular na bakanteng ito.
Hakbang 3
Sa iyong cover letter, sulit na banggitin ang iyong pangunahing mga nakamit sa mga nakaraang trabaho - ito ay makakapagpansin sa iyo sa iba pa. Naturally, ang mga nagawa na ito ay dapat na gumawa ng isang pagkakaiba para sa naghahanap ng trabaho nang eksakto para sa trabaho kung saan mo ipinadala ang iyong cover letter at ipagpatuloy. Halimbawa, kung ang kumpanya kung saan mo nais magtrabaho ay hindi nangangailangan ng mga aplikante na malaman ang mga banyagang wika dahil sa mga detalye ng kanilang mga aktibidad, hindi kinakailangan na banggitin na sa iyong huling lugar ng trabaho ay nagawa mo ang isang malaki at mahalagang salin.
Hakbang 4
Ang isang cover letter ay sukat din ng iyong mga kasanayan sa komunikasyon. Kapag iniipon ito, huwag kalimutan ang tungkol sa mga simpleng alituntunin ng paggalang. Halimbawa, huwag kailanman magsimula ng isang email na may "hello" lamang - siguraduhing isama ang pangalan ng kumpanya o ang pangalan ng contact person sa mensahe kung ibinigay ito sa paglalarawan ng trabaho. Sa pagtatapos, ayon sa pagkakabanggit, kailangan mong mag-subscribe.
Hakbang 5
Ang ilang mga tao ay nagkamali na naniniwala na ang pag-ulog ay ang pangunahing tagapagpahiwatig ng pagpayag na gumana sa isang naibigay na kumpanya, pati na rin ang pangunahing tagapagpahiwatig ng mga kasanayan sa komunikasyon. Minsan maaari pa ring takutin ang employer. Ang isang malinaw at lohikal na katwiran para sa pagnanais na magtrabaho sa isang partikular na kumpanya, batay sa isang paglalarawan ng iyong pangunahing kasanayan, personal na mga katangian at ambisyon, ay sasabihin sa employer nang higit pa sa isang paputok ng mga papuri na nakatuon sa kanya.
Hakbang 6
Kung nagtapos ka lang sa unibersidad at walang sapat na karanasan sa trabaho, ituon ang iyong personal na mga katangian na makabuluhan sa employer sa iyong cover letter. Bilang karagdagan, sa ganoong sitwasyon, kapaki-pakinabang na magsulat tungkol sa isang diploma na may karangalan, isang internship o isang rekomendasyon para sa nagtapos na paaralan.
