Mula noong 2008, ang impormasyon sa average na bilang ng mga empleyado ay naisumite ng lahat ng mga samahan at indibidwal na negosyante, anuman ang bilang ng mga empleyado. Ang ulat ay isinumite ng Enero 20 sa awtoridad sa buwis sa lokasyon ng nagbabayad ng buwis.
Kailangan
- - Form para sa average na headcount;
- - calculator;
- - mga timeheet para sa bawat buwan ng taon.
Panuto
Hakbang 1
Ang impormasyon ay isinumite sa form na itinatag sa pamamagitan ng order ng Federal Tax Service ng Russian Federation No. MM-3-25 / 174 @ na may petsang Marso 29, 2007. Ang ulat ay binubuo ng isang sheet ayon sa KND 1110018.
Hakbang 2
Ipasok ang numero ng pagkakakilanlan ng nagbabayad ng buwis (TIN) - isang digital code na nakatalaga sa parehong mga ligal na entity at indibidwal at ang code ng dahilan sa pagpaparehistro (KPP), na ipinasok bilang karagdagan sa TIN ng samahan, dahil sa mga kakaibang uri ng accounting. Simulang punan mula sa kaliwang cell. Kung may mas kaunting mga numero kaysa sa mga window ng patlang, ipasok muna ang zero, pagkatapos ay ang tagapagpahiwatig. Karaniwan itong kinakailangan upang punan ang TIN ng samahan
Hakbang 3
Kung ang form ay ibinigay ng isang indibidwal na negosyante, pagkatapos ay punan lamang ang TIN.
Hakbang 4
Sa patlang na "pangalan ng awtoridad sa buwis" maaari mong ipasok ang pinaikling pangalan ng tanggapan ng buwis kung saan isinumite ang ulat. Tiyaking isama ang code ng awtoridad sa buwis.
Hakbang 5
Sa patlang na "buong pangalan ng samahan" isulat ang buong pangalan ng samahan ayon sa mga dokumentong ayon sa batas. Para sa isang indibidwal na negosyante, ipasok ang apelyido, unang pangalan, buong pangalan ng patroniko, nang walang mga pagpapaikli.
Hakbang 6
Ang data sa average na headcount ay ibinibigay hanggang Enero 01 ng taon. Samakatuwid, ang petsa na "as of" 01.01.year kung saan iginuhit ang ulat.
Hakbang 7
Ang kinakalkula lamang na pigura ng ulat ay ang tagapagpahiwatig ng average na headcount para sa nakaraang taon. Ang tagapagpahiwatig na ito ay inilalagay sa buong mga numero.
