Ang pinsala sa bahay ay isang pinsala na natamo sa labas ng trabaho. Kung sa kaso ng isang pang-industriyang pinsala, ang tagapag-empleyo ay obligadong gumuhit ng isang kilos, isang protokol, isang espesyal na anyo ng sertipiko na may isang konklusyon at isang nakumpirmang diagnosis ay inilabas sa sentro ng trauma, sa kaso ng isang pinsala sa bahay, isang regular na may sakit nagbigay ng bakasyon, na ipinakita sa lugar ng trabaho.
Kailangan iyon
- - pasaporte;
- - sertipiko ng seguro sa pensiyon;
- - sapilitang patakaran sa segurong medikal;
- - sakit na umalis.
Panuto
Hakbang 1
Kung ikaw ay nasugatan sa labas ng oras ng opisina at hindi patungo sa trabaho o bahay, magpatingin kaagad sa isang doktor ng trauma. Kapag nakikipag-ugnay sa emergency room sa iyo, kailangan mong magkaroon ng isang pasaporte, sertipiko ng seguro sa pensiyon, sapilitang patakaran sa segurong medikal. Masusuring ka at maiireseta ang kinakailangang paggamot. Mula sa unang araw ng karamdaman, magsusulat ang doktor ng isang sick leave, na dapat mong ipakita sa employer, sa sandaling sarado ang sick leave at palabasin ka sa trabaho.
Hakbang 2
Ipaalam sa iyong employer na ikaw ay nasugatan sa bahay at nasa sick leave. Sa buong sakit mo, isang tala ay ilalagay sa report card na nagkukumpirma na nakatanggap ka ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho at, samakatuwid, huwag dumalo sa trabaho.
Hakbang 3
Matapos maipakita ang employer ng bakasyon sa employer, bibigyan ka ng kredito ng mga benepisyo alinsunod sa mga pangkalahatang tuntunin. Kung, sa kaso ng isang pang-industriyang pinsala, ang pagbabayad ay ginawa sa halagang 100% ng average na mga kita, habang ang iyong kabuuang karanasan sa trabaho ay hindi isinasaalang-alang, sa kaso ng isang pinsala sa bahay, ang halaga ng pagbabayad na direkta nakasalalay sa iyong kabuuang karanasan sa trabaho. Sa higit sa 8 taong karanasan, babayaran ka ng 100% para sa lahat ng araw ng karamdaman, mula 5 hanggang 8 taon, babayaran ang halagang 80% ng average na kita sa loob ng 2 taon, hanggang sa 5 taon sa halagang 60%.
Hakbang 4
Ang isang pagbubukod ay ang kaso ng paghingi ng tulong medikal para sa isang pinsala sa bahay sa isang estado ng alkohol, narkotiko o psychotropic na pagkalasing. Sa kasong ito, maglalagay sila ng marka sa iyong sick leave. Kalkulahin ng employer ang average na pang-araw-araw na sahod para sa lahat ng araw ng sakit, batay sa minimum na sahod. Ngayon ang minimum na sahod ay 4611 rubles. Ang parehong pagbabayad ay gagawin sa kaso ng paglabag sa pamumuhay ng paggamot, na kinabibilangan ng hindi paulit-ulit na pagbisita sa doktor, pagkabigo na sumunod sa mga kondisyon ng iniresetang paggamot.
