Para sa mataas na pagganap sa isang partikular na lugar, ayon sa isang liham ng aplikasyon mula sa pinuno ng yunit ng istruktura kung saan nagtatrabaho ang empleyado, isang tiyak na dalubhasa ang iniharap para sa gantimpala. Ang isa sa mga kinakailangang dokumento ay ang listahan ng gantimpala, ang form na mayroong isang pinag-isang form at naaprubahan ng utos ng Ministry of Education and Science ng Russia No. 580 ng 03.06.2010.
Kailangan iyon
mga dokumento ng samahan, mga dokumento ng empleyado na ipinakita para sa award, impormasyon tungkol sa nakaraang mga parangal ng dalubhasa, ang selyo ng negosyo, isang panulat, isang sheet ng A3
Panuto
Hakbang 1
Ang dokumento ay dapat mapunan sa sheet ng form ng A3, ipasok ang pangalan ng paksa ng Federation alinsunod sa Konstitusyon ng Russian Federation. Ganap na isulat ang pangalan ng parangal ng estado alinsunod sa batas.
Hakbang 2
Ipahiwatig ang apelyido, unang pangalan, patronymic ng empleyado na hinirang para sa award na ito, alinsunod sa dokumento ng pagkakakilanlan, ang buong pangalan ng samahan, ang pangalan ng yunit ng istruktura at ang posisyon ng dalubhasa, na dapat na tumutugma sa posisyon sa libro ng record ng trabaho ng empleyado.
Hakbang 3
Ipasok ang kasarian ng empleyado nang walang pagdadaglat at mga marka ng panipi (lalaki, babae), petsa at lugar ng kapanganakan, pati na rin ang address ng lugar ng tirahan (rehiyon, lungsod, bayan, kalye, bahay, gusali, numero ng apartment) sa alinsunod sa pagpaparehistro sa dokumento ng pagkakakilanlan.
Hakbang 4
Ipahiwatig ang buong pangalan ng institusyong pang-edukasyon kung saan nag-aral ang empleyado na ito, ang petsa ng simula at pagtatapos ng mga pag-aaral alinsunod sa dokumentong pang-edukasyon. Ipasok sa naaangkop na larangan ng degree ng empleyado, kung ang empleyado ay nakikibahagi sa mga aktibidad sa pagtuturo, ang kategorya ng kwalipikasyon ng dalubhasa.
Hakbang 5
Kung ang empleyado na ito ay dating hinirang para sa mga parangal ng estado, ipahiwatig ang kanilang mga pangalan at mga petsa ng mga parangal. Ipahiwatig ang pangkalahatang karanasan ng isang dalubhasa sa larangang ito, isulat ang pangalan ng patlang, pati na rin ang karanasan sa samahang ito.
Hakbang 6
Sa paglalarawan na nagpapahiwatig ng tukoy na mga merito ng kinatawan na espesyalista para sa award, kinakailangan upang ilarawan ang mga nakamit sa isang partikular na lugar, ang kontribusyon ng empleyado sa pagpapaunlad ng negosyo, pakikilahok sa mga proyekto sa pagsasaliksik, pagpapakilala ng mga makabagong ideya, atbp. Sa talatang ito ng listahan ng gantimpala, dapat ipahiwatig ang mga parangal, ang impormasyon tungkol sa kung saan ay hindi naipasok sa kaukulang talata. Ito ang magiging pagtatapos ng mga katangian ng dalubhasa, ang dami nito ay dapat na hindi hihigit sa isang sheet ng format na A3.
Hakbang 7
Ang listahan ng gantimpala ay dapat pirmahan ng tagapangulo ng pangkat ng samahan, ang direktor ng samahan, na nagpapahiwatig ng kanilang posisyon, apelyido, inisyal, na sertipikado ng selyo ng negosyo. Isulat ang numero ng minuto at petsa ng talakayan nang magpasya ang pulong na hinirang ang empleyado para sa parangal. Petsa ang sheet ng parangal.
