Ang mga site tulad ng www.hh.ru o www.superjob.ru ay puno ng mga bakante, ngunit ang paghahanap ng trabaho ay hindi mas madali. Ang ilan sa mga nagpapatrabaho ay matigas na tumanggi na tumugon, bagaman ang iyong resume ay dapat na isang daang porsyento na interesado sa kanya, may agad na tumanggi sa iyong kandidatura. At ito ay nasa Moscow! Bakit nangyayari ito, at paano, sa kabila nito, upang makahanap ng disenteng trabaho?
Kailangan iyon
Ang pinakamahusay na mga site ng trabaho sa Moscow ay www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Ang mga mag-aaral at mga batang propesyonal ay dapat bisitahin ang www.career.ru at www.futuretoday.ru
Panuto
Hakbang 1
Sa kabila ng katotohanang ang krisis ay tila lumipas, ang bilang ng mga walang trabaho ay hindi naging mas mababa. Ngayon ang merkado ng paggawa ay merkado pa rin ng employer, hindi sa empleyado. Samakatuwid, ang mga tagapag-empleyo, bilang panuntunan, ay naghahanap ng mga empleyado nang dahan-dahan - alam nila na palagi silang makakahanap ng disenteng espesyalista na handang magtrabaho para sa kaunting pera. Alinsunod dito, hindi lahat ng mga aplikante ay isinasaalang-alang.
Hakbang 2
Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na imposibleng makahanap ng trabaho sa pamamagitan ng Internet. May mga kumpanya na handa na kumuha ng isang kandidato na may mataas na inaasahan sa suweldo, basta siya ay isang tunay na propesyonal. Taliwas sa tanyag na alamat na sa Russia posible na makakuha ng magandang trabaho sa pamamagitan lamang ng "mga koneksyon", maraming tao ang nakakahanap ng disenteng trabaho sa mga nasabing kumpanya. Upang gawin ito, syempre, kailangan mong dumaan sa isang medyo matigas na pagpipilian.
Hakbang 3
Ang unang yugto ng pagpili ay, siyempre, isang resume. Karamihan sa mga site ng trabaho ay may isang tiyak na form na kailangan mong punan. Panatilihing simple, maikli, at malinaw ang iyong resume tungkol sa iyong pangunahing mga kasanayan at kalakasan. Lalo na sulit na banggitin ang iyong mga nakamit sa trabaho, pati na rin ang karanasan sa pamamahala, kung mayroon man. Kung sakaling wala ka pang karanasan sa trabaho, ituon ang pansin sa mabuting kaalamang nakuha sa pamantasan, mga kalakasan ng tauhan at pagnanais na malaman sa trabaho.
Hakbang 4
Kung ang employer ay interesado sa iyong resume, tatawagan ka nila at iiskedyul ang isang pakikipanayam. Bago ang pakikipanayam, dapat kang pumunta sa website ng kumpanya na nag-anyaya sa iyo at alamin hangga't maaari tungkol dito. Subukang isipin kung anong mga katanungan ang maaaring tanungin ng isang manager ng hr sa isang kandidato na tulad mo. Ito ay magiging kapaki-pakinabang upang basahin ang mga artikulo tungkol sa mga panayam at pampakay forum. Kahit na sa yugtong ito ng pagpili, maaari kang maalok ng isang pagsubok o magtanong ng ilang mga katanungan sa iyong specialty, kung, bilang karagdagan sa hr-manager, isang dalubhasa ng kagawaran kung saan ang empleyado ay naghahanap ay naroroon sa panayam Kaya dapat handa ka rin para dito.
Hakbang 5
Ang huling yugto ng pakikipanayam, bilang panuntunan, ay magiging isang pag-uusap sa isang kinatawan ng senior management ng kumpanya. Ang pinakamatagumpay na mga kandidato ay umabot sa yugtong ito. Sa antas na ito, mahalagang talakayin ang mga detalye ng trabaho, suweldo, pakete ng mga benepisyo. Ikaw naman ay susubukan para sa pagpipigil sa sarili, pakikisalamuha at katapatan.
Hakbang 6
Huwag kalimutan ang tungkol sa iba pang mga paraan ng paghahanap ng trabaho - tanungin ang iyong mga kaibigan kung kailangan nila ng isang dalubhasa sa iyong profile. Ilang mga tao ang nais na maging obligado sa ibang mga tao, ngunit paano kung ikaw ay talagang isang mahusay na kandidato para sa isang bakanteng posisyon sa kanilang kumpanya. Huwag matakot na kumilos, kung tutuusin, maaaring kailanganin mong tulungan sila balang araw.
