Ang bilang ng mga resume na ipinadala ng isang kandidato sa paghahanap ng trabaho ay maaaring umabot sa daan-daang, depende sa bilang ng mga naaangkop na bakante at ang tugon ng mga employer. Bukod dito, ang bawat isa sa kanila ay nangangailangan ng isang indibidwal na diskarte. Kung hindi man, ang mga pagkakataong mainteres ang employer, na, sa turn, ay maaaring isaalang-alang ang daan-daang mga aplikante, ay binawasan nang husto.
Kailangan
- - computer;
- - pag-access sa Internet;
- - ipagpatuloy ang teksto;
- - mga contact address ng mga employer.
Panuto
Hakbang 1
Ang unang bagay na isasaalang-alang ay ang salitang "magpadala" na hindi dapat literal na gawin at hindi dapat gamitin upang ma-spam ang iyong resume. Una, malabong ang isang e-mail address na nai-post ng isang kagalang-galang na kumpanya sa publiko ay hindi nilagyan ng isang filter ng spam. At malamang na hindi ito gagana para sa isang malaking bilang ng mga tatanggap na address.
At ang employer, na nakikita ang kasaganaan ng mga dumadalo sa kaukulang larangan ng iyong liham, ay malamang na hindi ma-flatter ng iyong "pansin" sa kanyang mahinhin na tao.
Hakbang 2
Kumuha ng isang indibidwal na diskarte kapag pinupunan ang patlang para sa paksa. Ang isang banal na "resume" ay mukhang mas masahol pa kaysa sa "isang resume para sa isang bakante …".
Ang pangalawang pagpipilian ay nagpapahiwatig na hindi bababa sa nag-deigned ka upang pamilyar ang iyong sarili sa pangalan ng bakante. Nangangahulugan ito na mayroong pag-asa, tulad ng sa teksto. At kaugnay sa kanya, isang patas na porsyento ng mga aplikante ang nagbibigay ng impression na hindi pa talaga nila nababasa. At makumpirma ito ng halos lahat na hindi bababa sa isang beses sa kanyang buhay ay nakikibahagi sa pagrekrut ng mga tauhan.
Hakbang 3
Huwag ilagay ang iyong resume sa katawan ng liham, maliban kung ang employer mismo ang nagtanong sa iyo sa paglalarawan ng trabaho (dito muli, tungkol sa mga benepisyo ng maingat na pagbabasa ng teksto na ito).
Mas mahusay na gamitin ang katawan para sa isang cover letter: sa ibang bansa ito ay isang mahalagang sangkap lamang ng isang aplikasyon sa trabaho, at kahit sa ating bansa ang isang liham na may resume at isang walang laman na katawan ay matagal nang itinuturing na masamang porma.
Ipadala ang iyong resume bilang isang nakalakip na file.
Hakbang 4
Nagsasalita tungkol sa file. Hindi magandang ideya na tawagan lamang itong "resume". Karamihan sa iyong mga kakumpitensya ay gagawin iyon, lumilikha ng malalaking problema para sa departamento ng HR ng employer upang mapanatili ang kanilang pamumuhunan. Kung ang file ay pinangalanang may parehong salita, ngunit kasama ng iyong apelyido at pamagat ng trabaho, mas maraming tsansa itong mapahalagahan.
At isa pang mahalagang punto. Mas mahusay na ilakip muna ang file, pagkatapos suriin kung tama ang lahat, kung nakalimutan mong ipakita ang pinakabagong impormasyon, atbp, at pagkatapos lamang gumawa ng isang cover letter at ipasok ang address. Hangga't walang address, ang sulat ay hindi aalis nang walang pinakamahalagang sangkap - ang kalakip.
Hakbang 5
Ang isang template ng cover letter (o mas mabuti ang ilan, lalo na kung isinasaalang-alang mo ang iba't ibang mga bakante sa parehong oras) ay maaaring ihanda nang maaga. Nakakatipid ng oras. Ngunit tiyaking i-edit ito bago ang bawat pagsusumite sa ilaw ng iyong nabasa sa bakanteng teksto (at magiging kapaki-pakinabang upang mangolekta ng karagdagang impormasyon tungkol sa kumpanya kung ang pangalan nito ay ipinahiwatig). Ito ang pinakaangkop na lugar upang agad maipakita ang kaalamang ito.
Ang pagbanggit lamang sa pangalan ng kumpanya at ang pangalan ng contact person, kung kilala, ay makakagawa ng isang mahusay na impression.
Hakbang 6
At narito ang huling hakbang - i-paste ang email address sa kinakailangang larangan at pagpapadala ng liham.
At ngayon muli, ngunit para sa isang bagong bakante.
