Ang mga mamamayan sa paghahanap ng trabaho ay nagpapadala ng kanilang mga CV, na isinusulat nila mismo. Naghahanda ang mga employer ng isang palatanungan para sa mga aplikante partikular para sa kumpanyang ito. Wala silang pinag-isang form, ngunit may mga kinakailangang kinakailangan para sa pagkakaroon ng mga hinihiling na dapat sundin at dapat punan ng mga aplikante.
Kailangan
- - dokumento ng pagkakakilanlan;
- - dokumento ng edukasyon;
- - Kasaysayan ng Pagtatrabaho;
- - ang form ng talatanungan ng employer;
- - panulat.
Panuto
Hakbang 1
Mangyaring isama ang pamagat ng posisyon na iyong ina-apply. Ipasok ang antas ng suweldo na nais mong matanggap sa kaso ng isang positibong desisyon ng employer. Inirerekumenda na isulat ang dami ng pera batay sa isinaad sa ad o iba pang abiso na iyong nalaman tungkol sa bakante.
Hakbang 2
Ipahiwatig ang iyong apelyido, apelyido, patronymic, tirahan, petsa at lugar ng kapanganakan, contact number ng telepono, email address. Ang employer ay dapat mayroong kumpletong impormasyon tungkol sa iyo at maaring makipag-ugnay sa iyo.
Hakbang 3
Sumulat ng impormasyon tungkol sa iyong dating mga trabaho sa pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod, na nagsisimula sa pinakahuling. Ipasok ang pamagat ng posisyon na hinawakan mo, ilarawan ang iyong mga responsibilidad sa trabaho. Ipahiwatig ang mga contact sa isang nakaraang employer upang ang departamento ng tauhan ay maaaring makipag-ugnay sa kanya at linawin ang impormasyon ng interes.
Hakbang 4
Ipahiwatig ang impormasyon tungkol sa iyong mga gawaing pang-edukasyon, isulat ang mga pangalan ng mga institusyong pang-edukasyon, mga pangalan ng specialty, propesyon, pati na rin ang petsa ng simula at ang petsa ng pagtatapos ng institusyong pang-edukasyon. Ang employer ay dapat mayroong kumpletong impormasyon tungkol sa iyong edukasyon.
Hakbang 5
Maraming mga employer ang nagtatanong sa mga naghahanap ng trabaho na magranggo ng mga sukatan ayon sa kahalagahan. Punan nang maingat at maingat ang lahat ng mga item ng palatanungan. Kung iminungkahi na ayusin ang mga numero mula 1 hanggang 8, pagkatapos ay ipasok ang mga ito tulad ng ipinahiwatig sa dokumentong ito.
Hakbang 6
Ipahiwatig ang iyong mga ugali ng pagkatao. Huwag purihin ang iyong sarili, maging maikli at totoo. Kung mayroon kang menor de edad na mga pagkukulang, isulat ito. Walang mga ideal na tao, at alam ito ng employer.
Hakbang 7
Kung nag-a-apply ka para sa isang ordinaryong posisyon, pagkatapos ay punan ang lahat ng mga puntos ng talatanungan, kung para sa isang posisyon sa pamamahala, suriin sa isang miyembro ng kawani tungkol sa porsyento ng pagkumpleto.
Hakbang 8
Hindi mo kailangang isulat nang detalyado ang bawat item, dahil ang desisyon na tanggapin ka para sa posisyon na ito ay ginawa sa isang pakikipanayam, kaya magkakaroon ka ng pagkakataon na sabihin ang lahat ng kinakailangang impormasyon.
