Maraming tao ang pamilyar sa problema sa paghahanap ng trabaho. Kahit na ang pinakatanyag na propesyon - mga driver, sekretaryo, salespeople - kung minsan ay kailangang magsulat ng resume at ipadala ito sa mga employer. Ang kawastuhan ng dokumentong ito ay isang garantiya na aanyayahan ang aplikante para sa isang pakikipanayam.
Sa mga dalubhasang portal sa paghahanap ng trabaho, makakahanap ka ng maraming mga template ng resume para sa mga dalubhasa sa iba't ibang mga propesyon, halimbawa, isang salesman, isang accountant, isang security guard, isang manager. Dapat mo bang kunin ang mga naturang sample bilang batayan, o mas mahusay na magsulat ng isang resume para sa posisyon ng isang salesperson mismo? Karamihan sa mga propesyonal sa HR ay naniniwala na ang pangunahing gawain ng isang resume ay ang interes ng employer at iguhit ang kanyang pansin sa tao ng aplikante. Iyon ang dahilan kung bakit ang bawat resume ay dapat magkaroon ng isang tiyak na "lasa" na makakatulong upang makilala ito mula sa masa ng parehong uri ng mga dokumento.
Anong impormasyon ang dapat isama sa resume?
Una sa lahat, ang dokumentong ito ay dapat maglaman ng kumpletong personal na data: apelyido, unang pangalan, patronymic, pati na rin ang petsa at lugar ng kapanganakan. Siguraduhing isama ang iyong edad! Bagaman pinipigilan ng batas sa bansa ang mga tagapag-empleyo na hindi magpakita ng diskriminasyon batay sa edad at kasarian, ang bawat bakante ay dapat punan ng isang empleyado na may ilang mga kasanayan, kakayahan at kundisyon sa kalusugan. Samakatuwid, kanais-nais para sa hinaharap na pinuno na malaman ang edad ng aplikante.
Bilang karagdagan, kinakailangan upang ipahiwatig ang kumpletong impormasyon tungkol sa edukasyon: ang pangalan ng institusyong pang-edukasyon, ang lokasyon nito, pati na rin ang petsa ng pagtatapos. Kung ang aplikante para sa posisyon ng isang nagbebenta ay may anumang mga diploma ng karagdagang edukasyon, pagkumpleto ng mga propesyonal na kurso, kung gayon kinakailangan na banggitin ang mga ito.
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng resume ng isang salesperson?
Ang nagbebenta ay isang tao na dapat kumbinsihin ang bumibili na bumili ng isang tiyak na produkto o serbisyo, kaya't lalong mahalaga para sa kanya na matagumpay na makayanan ang unang gawain sa pagsubok: "ibenta" ang iyong sarili sa pamamagitan ng isang mahusay na nakasulat na resume. Nangangahulugan ito na ang dokumentong ito ay hindi lamang dapat iguhit alinsunod sa lahat ng mga patakaran, ngunit maging maliwanag at hindi malilimutan.
Sa resume ng nagbebenta, dapat mong tukuyin nang detalyado ang iyong kaalaman at mga kasanayan. Halimbawa, maaari mong isulat na ikaw:
- alam kung paano panatilihin ang isang cash book;
- may mga kasanayan sa pagtanggap at pagbibilang ng mga kalakal, pati na rin ang pagtula sa mga istante;
- alam mo kung paano magsagawa ng isang imbentaryo at idokumento ang mga resulta nito;
- lumahok sa mga promosyon at mga kaganapan sa pagsulong ng produkto.
Tiyaking ilarawan ang iyong mga kasanayang propesyonal sa iyong resume, lalo:
- Kakayahang magtrabaho kasama ang iba't ibang mga cash register (cash register, fiscal registrars, barcode scanner);
- pagkakaroon ng isang medikal na tala.
Sa pagtatapos ng resume, maaari kang sumulat ng ilang mga salita tungkol sa pagkakaroon ng isang kaaya-ayang hitsura, isang hindi kontrahan na character, ang kakayahang magtrabaho sa isang koponan, o pagkakaroon ng mga kalidad ng pamumuno. Ang pangunahing bagay ay pagkatapos mabasa ang iyong resume, ang employer ay may impression na sa iyong tao ay makakakuha siya ng isang may kakayahan, karampatang at tapat na empleyado.
