Maaga o huli, ang bawat isa sa atin ay kailangang makakuha ng trabaho. Ngunit hindi ito laging madali. Ang pinakamahalagang bagay ay upang makakuha ng isang pakikipanayam. Ang iyong pangunahing layunin ay upang mangyaring ang iyong boss at makakuha ng trabaho. Ano ang kailangan kong gawin?
Paghahanda para sa pakikipanayam
Kailangan mong maghanda nang mabuti para sa pakikipanayam. Una sa lahat, dapat mong malaman ang lahat ng impormasyon tungkol sa kumpanya kung saan ka kukuha ng trabaho. Halimbawa, kung ilang taon ito umiral, kung anong mga produkto ang inaalok nito, ilang impormasyon tungkol sa mga empleyado at manager. Ang dami mong natutunan, mas mabuti. Ngunit paano ka makakakuha ng impormasyon? Maaari kang makahanap ng ilang mga sagot sa website ng kumpanya (kung mayroon man), sa media, sa Internet. At syempre, maaari kang may matutunan mula sa mga empleyado ng kumpanya mismo. Gayunpaman, tandaan na ang impormasyon ay magiging paksa sa ilang lawak.
Paano makakakuha ng isang pakikipanayam?
Ingatan ang iyong hitsura. Kailangan mong matulog, maayos na bihis. Mahusay na magsuot ng suit, at hindi ito mga lalaki lamang. Pagkatapos ng lahat, malamang na hindi ka makatagpo bilang isang maingat na manggagawa kung nagsusuot ka ng isang naka-unat na panglamig at nakabalot na maong. At ibuhos din ang kalahating bote ng pabango sa iyong sarili.
Huwag na huwag kang huli pa. Ngunit kung nangyari ito, pagkatapos ay humingi ng paumanhin at magsimula sa negosyo.
Ang paraan ng iyong pagsasalita ay may malaking papel din. Malinaw na ang panayam ay isang malaking diin. Ngunit subukang magpahinga. Ang iyong stress ay makikita ng employer. Bilang karagdagan, ito ay negatibong makakaapekto sa iyong pagsasalita (maaari kang magsimulang magulo, mag-utal, atbp.). Dapat kang magsalita nang may kakayahan, mahinahon, nang may mga pag-pause. Bilang karagdagan, ang iyong pagsasalita ay dapat na nakabalangkas sa isang lohikal na pamamaraan.
Ang mga tanong at sagot sa pakikipanayam ay may mahalagang papel. Tandaan na tatanungin ka rin ng mga personal na katanungan upang makakuha ng isang mas mahusay na ideya ng kung anong uri ka ng tao. Kung nakakita ka ng isang katanungan na hindi naaangkop, tanungin kung paano ito nauugnay sa trabaho.
Huwag kalimutan na hindi lamang ikaw ang napili, ngunit ikaw din, ay tinitingnan nang mabuti ang lugar ng trabaho. Ihanda nang maaga ang lahat ng mga katanungan para sa boss, alamin ang higit pa tungkol sa mga isyu sa organisasyon. Pagkatapos ng lahat, hindi lahat ng mga kondisyon ay maaaring maging mabuti para sa iyo.
Pakikipanayam sa trabaho: anong mga paksa ang opsyonal?
Ang ilang mga paksa ay bawal sa mga panayam:
- hindi magandang kalagayan sa pananalapi;
- Hindi nasisiyahan sa mga nakaraang boss;
- problema sa kalusugan;
- relasyong pampamilya;
- kapanganakan ng mga bata;
- relihiyon;
- Mga Pananaw sa Politika.
Pagkatapos ng panayam
Matapos ang panayam, ang mga aplikante ay nagkakamali ng simpleng pasasalamat sa employer at umalis. Siyempre, maaari niyang sabihin na kontakin ka niya sa ilang sandali. Ngunit angkop na tanungin ang tagapanayam para sa kanyang impression sa iyong pag-uusap.
Tukuyin kung gaano katagal asahan ang isang tawag. At talakayin ang posibilidad ng pagtawag sa iyong sarili.
