Paano Bumuo Ng Isang Pagkakakilanlan Sa Korporasyon Para Sa Isang Samahan

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Bumuo Ng Isang Pagkakakilanlan Sa Korporasyon Para Sa Isang Samahan
Paano Bumuo Ng Isang Pagkakakilanlan Sa Korporasyon Para Sa Isang Samahan

Video: Paano Bumuo Ng Isang Pagkakakilanlan Sa Korporasyon Para Sa Isang Samahan

Video: Paano Bumuo Ng Isang Pagkakakilanlan Sa Korporasyon Para Sa Isang Samahan
Video: Paano magkaroon ng MAGNETIC PERSONALITY? (How To Win Friends And Influence People Animated Summary) 2024, Mayo
Anonim

Ang pagbuo ng pagkakakilanlan ng kumpanya ay isang mahalagang hakbang sa pag-save ng mga pondo sa advertising ng isang kumpanya. Ang mas simple at mas di malilimutang logo at mga kulay ng corporate ng kumpanya, mas mabilis na sisimulan ng consumer na makilala ito mula sa mga kakumpitensya. Ang mas madali ay upang maisakatuparan ang paulit-ulit na mga benta. At para sa mga nagsisimula, ang mga tanyag at kilalang kumpanya ay mas kaakit-akit kaysa sa iba pa. Ngunit upang gawin ito, talagang kailangan nilang tumayo sa kapaligiran ng negosyo.

Pag-unlad ng pagkakakilanlan ng kumpanya para sa samahan
Pag-unlad ng pagkakakilanlan ng kumpanya para sa samahan

Panuto

Hakbang 1

Magsagawa ng pagsasaliksik sa consumer. Ang pagkakakilanlan sa korporasyon ay maaaring malikha sa isang paraan na agad nitong maaantig ang mga puso ng mga customer sa hinaharap. At hindi maiiwasang ipapaalam sa kanila na ang iyong kumpanya ang kailangan nila. Tanging para dito kinakailangan na magsagawa ng isang pag-aaral ng mga kagustuhan sa kulay at mga asosasyon ng mga customer, ang kanilang pinakahusay na ideya tungkol sa pangunahing mga katangian ng produkto na nais nilang bilhin. Batay sa naturang pagsasaliksik, mahalagang iguhit ang pinakatumpak na mga term ng sanggunian para sa mga tagadisenyo.

Hakbang 2

Kumuha ng isang propesyonal na taga-disenyo. Pagdating sa pagdidisenyo ng isang pagkakakilanlan sa korporasyon, ang prinsipyong "murang tao ay nagbabayad ng dalawang beses" ay mahusay na gumagana. Ang isang mahusay na taga-disenyo ay naiiba sa isang hindi maganda sa alam niya kung paano lumampas sa kanyang emosyon at ipakita kung ano ang kailangan ng iyong mga kliyente. Alam ng mga may karanasan na mga tagapamahala ng advertising kung ano ito kapag ang isang amateur na tagadisenyo ay nagdadala ng lahat ng mga pagpipilian sa istilo, halimbawa, sa mga nakaka-depress na tono lamang. At hindi posible na kumbinsihin siya na ang masasayang dilaw ay mas mahusay kaysa sa mapurol na kulay-abo-lila.

Hakbang 3

Piliin ang pinakasimpleng pagpipilian. Ang kumplikadong pag-play ng mga tono, mga multidimensional na logo ay ganap na hindi katanggap-tanggap na mga bagay. Ang mas simple at mas hindi mapagpanggap na logo at tatak ng tatak, mas mabuti. Pinalamutian o sopistikado, maaari ka ring gumawa ng mga materyales sa advertising na may isang simple at hindi malilimutang logo sa kanila.

Hakbang 4

Subukan ang mga nagreresultang variant ng pagkakakilanlan ng kumpanya sa mga mamimili. Maaari itong magawa nang mabilis at madali: magsagawa ng maraming mga pangkat ng pagtuon o mag-set up ng isang survey sa customer. Napakahalaga na ihambing ang mga paglalarawan ng verbal ng consumer ng perpektong kumpanya kasama ang tiyak na simbolo ng visual. Bilang isang patakaran, kung ang lahat ng mga nakaraang hakbang ay ginampanan nang tama, hindi matatagpuan ang malalaking pagkakaiba-iba dito. Madaling baguhin ang maliliit na detalye.

Hakbang 5

Subukan ang mga pagpipilian sa pagkakakilanlan ng kumpanya sa mga empleyado ng kumpanya. Ang isang mahalagang, ngunit hindi kinakailangan, sangkap ay ang pag-aaral din ng mga opinyon ng mga empleyado ng kumpanya tungkol sa bagong pagkakakilanlan ng kumpanya. Kung nahahanap ng mga nagbebenta, manager, courier o driver na nakakahiya na nasa loob ng isang bagong tindahan, kung nahihiya sila sa kanilang mga card sa negosyo, ito ay makabuluhang magpapalala sa pangkalahatang sitwasyon sa pagbebenta.

Inirerekumendang: