Ang isang pakikipanayam sa trabaho ay isang responsableng pamamaraan, kung saan dapat mong ipakita ang iyong pinakamahusay na mga kalidad sa negosyo at personal hangga't maaari. Ang pagiging huli o hindi pagpapakita para sa mga negosasyon sa takdang oras, hindi sumang-ayon sa isang potensyal na tagapag-empleyo, ay maaaring mabawasan nang malaki ang iyong mga pagkakataong makakuha ng trabaho.
Panuto
Hakbang 1
Kung nagtakda ka na ng isang tukoy na petsa para sa pakikipanayam, ngunit mayroon kang isang magandang dahilan kung bakit hindi ka makadalo, subukang ibalik ang iskedyul ng appointment. Ang isang malamig at trangkaso sa lahat ng mga kasamang sintomas (runny nose, ubo at antok) ay malamang na hindi makapag-ambag sa iyong kandidatura. Bilang kahalili, maaari kang mahawahan ang tagapanayam. Ang isang malubhang karamdaman ng isang miyembro ng iyong pamilya, pagkasira ng mga sistema ng komunikasyon sa apartment at iba pang mga pangyayari ay medyo mabibigat na mga argumento para sa pagpapaliban ng oras ng pakikipanayam.
Hakbang 2
Ang pinakamahusay na paraan upang maabisuhan ang employer tungkol sa pagbabago sa petsa ng appointment ay sa pamamagitan ng tawag sa telepono o sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang sulat sa pamamagitan ng e-mail. Subukang ipagbigay-alam sa pamamahala ng samahan na nag-anyaya sa iyo sa pulong nang mas maaga hangga't maaari. Ipapakita nito na pinahahalagahan mo hindi lamang ang iyong sariling oras, ngunit ang iba pa.
Hakbang 3
Sa mensahe, isama ang iyong pangalan at ang pangalan ng taong nag-anyaya sa iyo para sa isang pakikipanayam, pagkatapos ay sabihin ang dahilan kung bakit hindi ka maaaring magpakita. Tapusin ang mensahe o pag-uusap sa tinatayang petsa para sa isang bagong pagpupulong, habang tinatanong kung anong oras ang maginhawa para sa employer. Kung malaki ang kumpetisyon para sa posisyon, may karapatan ang pamamahala ng kumpanya na tanggihan ka na ipagpaliban ang petsa ng pakikipanayam.
Hakbang 4
Kung napunta sa isang pagpupulong, sa palagay mo mahuhuli ka (naipit sa isang trapiko, nasira ang iyong sasakyan, atbp.), Iulat ang iyong pagkaantala at ang mga kadahilanang ito sa pamamagitan ng telepono sa lalong madaling panahon. Sa parehong oras, ang employer ay may karapatang magmungkahi na ibalik mo sa iskedyul ang pagpupulong, dahil maaaring maantala ng iyong huli na pagdating ang iskedyul ng kanyang trabaho.
Hakbang 5
Kung medyo nahuli ka nang hindi ka tumatawag nang maaga, mahinahon na humihingi ng paumanhin at aminin na ikaw ay mali. Humawak nang may dignidad at panoorin ang reaksyon ng mga potensyal na boss. Ang isang pinuno na nagpakita ng kabastusan at pangangati sa aplikante ay marahil ay kumilos din sa isang sakop.
