Sa kasamaang palad, hindi lahat ng mga kasamahan ay pantay na sapat. Sa trabaho, maaari kang makahanap ng isang hindi balanseng tao. Minsan kailangan mong makasama siya, sinusubukan na kumilos alinsunod sa ilang mga patakaran.
Mga palatandaan ng isang hysterical na pagkatao
Upang mabuo nang tama ang isang diskarte para sa pakikipag-usap sa isang hysterical na tao, kailangan mo munang kilalanin ito ng tama. Magbayad ng pansin sa pag-uugali ng iyong mga kasamahan. Kung ang isa sa kanila ay labis na emosyonal at nais na isadula ang sitwasyon, dapat kang mag-ingat sa gayong tao. Ang iba't ibang mga pagmamalabis kapag nagsasabi tungkol sa isang bagay ay maaaring magpatotoo hindi lamang sa marahas na pantasya ng isang tao, kundi pati na rin sa kanyang pagkahilig sa hysteria.
Kung ang isa sa mga empleyado sa iyong kumpanya ay madalas na kumilos nang mapanghamak, palaging tumatakbo sa isang iskandalo, nais na pag-uri-uriin ang mga bagay at kumapit sa kaunting dahilan upang mapalaki ang sitwasyon sa maximum na limitasyon, maging alerto. Ang gayong pag-uugali, ayaw upang makontrol ang sariling negatibong damdamin, ang pagnanais na magtapon ng mga negatibong damdamin sa iba ay nagpapatotoo din sa mga hysterical na hilig ng pagkatao.
Ang palaging kahanda sa pagluha kapag natutugunan ang pinakamaliit na balakid o isang hindi pangkaraniwang sitwasyon lamang, walang katapusang mga reklamo tungkol sa isang malaking halaga ng trabaho, mataas na workload nang walang layunin na mga kadahilanan ay dapat na alerto sa iyo. Ang mga hysterics ay may posibilidad na maawa sa kanilang sarili at umiyak sa iba tungkol sa mga pangyayari sa buhay.
Ang hysterics ay nailalarawan sa pamamagitan ng ilang kawalang-taktika, kawalang-ingat, minsan kahit kabastusan. Hindi nila isinasaalang-alang ang mga damdamin ng mga tao at maaari, nang walang pag-aatubili, masaktan ang isang tao sa isang matigas na pahayag. Ang hitsura ng gayong mga tao ay madalas na maliwanag, nagbibihis sila sa isang matindi na matikas na paraan, mga kriminal at grimace kapag nagsasalita.
Mga panuntunan para sa pakikitungo sa isang hysterical na babae
Sa mga hysterics kailangan mong kumilos sa isang tiyak na paraan. Upang hindi maantig ng negatibiti na inilalabas nila, mas mabuti na huwag seryosohin ang taong ito. Subukang maglapat ng isang mapagkumbabang pag-uugali sa iyong katrabaho. Kung hindi man, maraming hindi kanais-nais na sandali ang naghihintay sa iyo.
Walang saysay ang pakikipagtalo sa gayong tao. Ang lohikal na pangangatuwiran ay maaaring hindi makatulong sa iyo na maibalik ang katalinuhan sa pagkatao. Huwag mahulog sa mga provocations ng hysterics. Marahil ay susubukan ka niyang akitin sa isang iskandalo. Subukang manatiling kalmado. Ang isang away ay ang natural na elemento ng iyong hindi balanseng kasamahan. Kung tatawid ka sa kanyang teritoryo, crush ka ng babaeng hysterical.
Marahil ang sumusunod na katotohanan ay magpapakalma at magpapasaya sa iyo ng kaunti: ang hysterics ay madaling nakabukas, ngunit mabilis na lumayo. Kung hindi ka magdagdag ng gasolina sa apoy, malapit nang magkaroon ng kapayapaan at biyaya sa iyong koponan. Ang iyong sama ng loob at ayaw na sundin ang nangunguna ng isang hindi balanseng kasamahan, pati na rin ang pagnanais na ilagay siya sa kanyang lugar, ay naiintindihan. Ngunit narito para sa iyo na pumili: kung gaano kalaki ang iyong sariling kapayapaan at kapayapaan sa koponan. Minsan kailangan mong tiisin ang mga kalokohan ng gayong tao.
Kung ang taong hysterical ay ang iyong nasasakupan, kailangan mong bumuo ng isang diskarte para sa mabisang pakikipag-ugnay sa kanya. Ang paglayo lamang sa komunikasyon sa kasong ito ay hindi gagana. Kapag pinag-aaralan ang mga pagkakamali ng naturang tao, huwag kumuha ng personal. Huwag talakayin ang mga katangian ng tauhan ng empleyado, pag-usapan lamang ang tungkol sa mga aksyon, gawa. Huwag kalimutan na purihin siya para sa mga nakamit na resulta. Subukang ipakita ang mas kaunting damdamin.
