Ang mga pag-aayos sa kasunduan sa panlipunang pagtatrabaho ay ginawa alinsunod sa Mga Artikulo Blg. 82, 83 ng RF ZhK at Mga Artikulo Blg. 450-453 ng Kodigo Sibil ng Russian Federation sa kusang loob o panghukuman na batayan. Upang baguhin ang kontrata, dapat kang makipag-ugnay sa departamento ng pabahay ng administrasyong distrito na may isang aplikasyon at isang pakete ng mga dokumento.
Kailangan iyon
- - aplikasyon;
- - pasaporte;
- - kontrata;
- - pahintulot sa notaryo;
- - kunin mula sa aklat ng bahay at personal na account;
- - aplikasyon sa korte;
- - Mga photocopy ng lahat ng mga dokumento.
Panuto
Hakbang 1
Ayon sa artikulong 82 ng RF LC, may karapatan kang baguhin ang kontrata kapag pinag-isa ang pamilya ng mga employer, kapag hiniling na muling usapan ang kontrata sa ibang miyembro ng pamilya na may sapat na gulang, pagkatapos ng pagkamatay ng responsableng employer o kapag binago ang kanyang lugar ng tirahan
Hakbang 2
Upang baguhin ang kontrata, makipag-ugnay sa Kagawaran ng Patakaran sa Pabahay, magsumite ng isang application na nagpapahiwatig ng dahilan kung bakit nais mong baguhin ang kasalukuyang kontrata. Ang kontrata sa pagtatrabaho sa lipunan ay natapos sa isang walang takdang panahon, kaya't mababago ito sakaling may emergency. Isumite ang lumang kontrata, ang iyong pasaporte at isang photocopy ng lahat ng mga pahina nito, pahintulot sa notaryo mula sa lahat na nakarehistro sa salang puwang upang baguhin ang kontrata, isang kunin mula sa aklat ng bahay at personal na account.
Hakbang 3
Kung ang pag-notaryo ng pahintulot mula sa lahat ng mga nakarehistro ay hindi naibigay, kung gayon ang lahat ng mga residente na may sapat na gulang ay maaaring personal na makipag-ugnay sa departamento ng patakaran sa pabahay at magsumite ng isang aplikasyon na nakasulat sa pagkakaroon ng isang responsableng kinatawan, na nagpapakita ng kanilang sibil na pasaporte. Ang mga interes ng mga menor de edad na bata ay kinakailangang kinatawan ng mga magulang, tagapag-alaga o ligal na kinatawan, na mayroong kasamang sertipiko ng kapanganakan at sertipiko ng mga tagapag-alaga o ligal na kinatawan.
Hakbang 4
Ang kontrata ay muling maiuugnay sa iyo sa loob ng 30 araw. Ipakita ang orihinal na dokumento at isang photocopy sa may hawak ng balanse sa bahay upang gumawa ng isang tala ng mga pagbabago.
Hakbang 5
Kung tinanggihan kang muling usapan muli ang iyong kontrata sa panlipunang pagtatrabaho o hindi ka bibigyan ng sagot sa loob ng 30 araw na may pasok, mag-apply sa korte. Maglakip sa aplikasyon ng isang photocopy ng lahat ng mga pahina ng pasaporte, isang photocopy ng pahintulot sa notaryo ng lahat ng mga may-ari, mga extract mula sa rehistro ng bahay at personal na account, ang orihinal at isang photocopy ng kontrata sa panlipunang pagtatrabaho. Sa aplikasyon, ipahiwatig ang dahilan para sa pag-renew ng kontrata.
Hakbang 6
Kung isasaalang-alang ng korte ang iyong kahilingan na muling makipagtalakayan sa kontrata na nabigyang-katarungan, maglalabas ito ng isang pagpapasya alinsunod sa kung saan ang kontrata ay muling maiuugnay sa iyo nang sapilitan.
