Sa 55 taong gulang para sa isang babaeng Ruso at sa 60 para sa isang lalaking Ruso, nagsisimula ang edad ng pagretiro. Gayunpaman, hindi lahat ng mga tao ay umalis kaagad sa trabaho upang manatili sa bahay at makatanggap ng pensiyon. Ang ilang mga nagretiro ay naghahanap ng karagdagang kita, habang ang iba ay nais na gumana nang opisyal.
Ang mga karapatan ng mga nagtatrabaho pensiyonado
Sa sandaling ang isang mamamayan ng Russia ay umabot na sa edad ng pagreretiro, dapat siyang pumunta sa Pondo ng Pensiyon, kung saan bibigyan siya ng halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon. Maraming retirado na patuloy na nagtatrabaho. Ngunit hindi lahat ng mga nagtatrabaho pensiyonado ay may kamalayan sa kanilang mga karapatan. Minsan ang employer ay nag-aalok ng isang nagtatrabaho pensiyonado upang magtapos sa isang nakapirming kontrata sa pagtatrabaho. Ngunit para dito, dapat matugunan ang isang kundisyon - isang kasunduan sa magkabilang panig. Ilang tao ang nakakaalam na ang isang alok na magtapos sa isang nakapirming kontrata sa pagtatrabaho mula sa isang tagapag-empleyo ay maaaring labag sa batas kung ang isang empleyado ay umabot na sa edad ng pagretiro. Ang panukala upang palitan ang isang kontrata para sa isang kagyat na isa sa isang bagong made pensiyonado ay maaaring iharap sa korte bilang isang iligal na pagkilos na maaaring nag-apela.
Kung ang may-ari ay may mabuting dahilan, siya ay may karapatang tanggalin ang nagtatrabaho pensiyonado. Hindi tulad ng mga buntis na kababaihan at taong may mga kapansanan, ang kategoryang ito ng mga tao ay walang pribilehiyo na matanggal sa trabaho. Gayunpaman, mayroong ilang mga kakaibang katangian dito. Ang pagwawakas ng kontrata sa pagtatrabaho ng employer ay dapat mangyari sa loob ng panahong tinukoy sa aplikasyon para sa pagpapaalis. Bilang karagdagan, ang isang nagtatrabaho pensiyonado pagkatapos na maalis sa trabaho ay hindi obligadong magtrabaho para sa isa pang dalawang linggo. Ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ay hindi kasama sa kategorya ng mga mamamayan na may karapatang sa part-time na trabaho. Siyempre, maaari silang lumingon sa employer na may isang personal na kahilingan, ngunit ang pagtanggap ng isang pagtanggi ay magiging ganap na ligal. Ang isang nagtatrabaho pensiyonado ay may karapatan sa isang karagdagang hindi bayad na bakasyon bawat taon sa loob ng 14 na araw.
Maaari ba akong magtrabaho at makatanggap ng pensiyon nang sabay?
Sa ngayon, ang mga pensiyonado ay may karapatang magtrabaho nang opisyal at makatanggap ng pensiyon nang sabay. Gayunpaman, ang Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ay nagsumite na para sa talakayan ng isang panukala na bawasan ang mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho pensiyonado. Pagkatapos ang mga opisyal ay nakagawa ng isang sistema alinsunod sa kung saan ang mga pondo ng Pondo ng Pensiyon ng bansa ay tuso na nai-save. Ang isang pensiyonado na nagpapatuloy na magtrabaho ay mapagkaitan ng kanyang pagtanda sa pensiyon, ngunit ginagarantiyahan siya ng mas malaking halaga sa hinaharap kapalit ng patuloy na karanasan sa trabaho. Gayunpaman, tinanggihan ng kagawaran ang ideya.
Kung ang isang pensiyonado ay nagpapatuloy na gumana, hindi siya maaalisan ng kanyang pensiyon. Nagpasya ang estado na pasiglahin ang mga pensiyonado upang gumana kasama ang pangako ng isang makabuluhang pagtaas sa pensiyon, depende sa suweldo at haba ng natanggap na serbisyo. Upang maabot ang kinakailangang antas ng 30 puntos, kakailanganin mong gumana ng opisyal sa loob ng 30-40 taon. Ngunit kung ang isang pensiyonado ay tumangging magpatuloy sa kanyang karanasan sa trabaho at magretiro sa isang pagtanda sa pensiyon, ang makabuluhang tumaas na pensiyon ay hindi na lumiwanag para sa kanya. Iyon ay, maaari nating sabihin na ang bagong pormula sa pensiyon ay naghihinala ng isang nakatagong pagtaas sa edad ng pagreretiro, o sa halip, hinihimok ang mga tao na huwag magretiro.
Pagkalkula muli ng mga pensiyon at benepisyo
Ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ay may ilang mga benepisyo. Ang mga nagtatrabaho na pensiyon ay tumatanggap ng suplemento sa kanilang pensiyon. Bilang karagdagan, ang laki ng pensiyon ay nagbabago tuwing nagbabago ang halaga ng pamumuhay sa bansa. Matapos ang pag-install nito, muling nakalkula ang pensiyon at natutukoy ang bagong halaga. Gayundin, ang muling pagkalkula ng mga pensiyon ay ginawa na may pagtuon sa laki ng suweldo ng isang nagtatrabaho pensiyonado. Ang mga pensiyonado na nagtatrabaho sa edukasyon ay may karapatan din sa tinatawag na siyentipikong pensiyon. Ang halaga ng naturang pensiyon ay karaniwang tungkol sa 80% ng suweldo na natanggap ng isang mananaliksik bago magretiro.
