Maraming mga taong walang trabaho ang gumugol ng buwan na hindi matagumpay na naghahanap ng isang larangan ng aplikasyon ng kanilang mga puwersa. Ang kanilang problema ay ang paglapit nila sa paghahanap ng trabaho sa isang magulong pamamaraan, nang hindi binubuo ang kanilang kaalaman at aksyon. At dapat tayong kumilos ayon sa isang mahigpit na plano.
Panuto
Hakbang 1
Panghuli, magpasya kung ano ang nais mong gawin. Mabuti kung pumili ka ng hinihingi na propesyon habang nasa isang teknikal na paaralan o unibersidad. Mas mahirap hanapin ang isang tagapag-empleyo na mag-aalok sa iyo ng isang bakanteng posisyon kung mayroong maraming kumpetisyon sa iyong propesyon. Sa kasong ito, kailangan mo munang kumpletuhin ang mga kurso sa specialty na kasalukuyang hinihiling. Tulad ng tag-init ng 2011, ang pinaka-kailangan na mga propesyon ay itinuturing na mga consultant ng benta, sales manager, driver, programmer, accountant at inhinyero.
Hakbang 2
Lumikha ng isang resume. Dapat itong malinaw na nakabalangkas, naglalaman ng impormasyon tungkol sa iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay, tungkol sa mga natanggap na specialty, tungkol sa mga nakaraang lugar ng trabaho, tungkol sa iyong mga kasanayan at kakayahan. Para sa ilang kadahilanan, ang huling dalawang puntos ay hindi tinanggal ang pansin na dapat bayaran. Ngunit maraming mga tagapamahala ng HR ang una sa lahat ay nagbibigay pansin sa mga pagpapatuloy ng mga kandidato na madaling sanay, nakikipag-usap, hindi sumasalungat at hilig patungo sa hinaharap. Gayunpaman, kanais-nais na magkaroon ng maraming mga pagpipilian sa resume, na ang bawat isa ay dapat tumuon sa iba't ibang mga katangian.
Hakbang 3
Maghanap ng trabaho saanman. Ang pinakamadaling paraan ay ang pag-iyak sa gitna ng pamilya at mga kaibigan. Kilala ka ng iyong mga tagapamagitan at isipin kung maaari kang magtrabaho para sa mga taong inirerekumenda nila sa iyo. At ang kanilang rekomendasyon ay magiging isang malakas na argumento sa iyong pabor. Ang pangunahing problema na maaari mong harapin ay ang mababang pagganyak ng mga kakilala. Sa isang banda, maaari mong sirain ang kanilang reputasyon sakaling hindi matapat ang pagganap ng mga tungkulin, sa kabilang banda, walang nais na gugulin ang kanilang personal na oras na naghahanap ng trabaho para sa iyo.
Hakbang 4
Ang isa pang pagpipilian ay upang maghanap para sa mga bakante sa isang pahayagan / online magazine. Ang bentahe ng pamamaraang ito ay ang pag-access sa isang malaking bilang ng mga bakante na madalas na na-update.
Hakbang 5
Ang pangatlong pagpipilian para sa paghahanap ng trabaho ay upang ipadala ang iyong resume sa pamamagitan ng e-mail / fax o personal na dalhin ang iyong resume sa kumpanya na interesado ka. Ang pamamaraan ay medyo epektibo. Ang pinakamadaling paraan ay upang ipadala ang iyong resume sa pamamagitan ng email, ngunit may isang pagkakataon na ang iyong sulat ay magtatapos sa spam.
Hakbang 6
Ang pang-apat na paraan ay upang maghanap sa pamamagitan ng isang ahensya ng tauhan. Ang kawalan ay kailangan mong magbayad para sa trabaho ng ahensya at hindi ito laging nag-aalok ng isang bagay na nababagay sa iyo at sa employer. Bagaman ang ahensya ay tiyak na mas mahusay kaysa sa pagpapalitan ng paggawa ng estado.
