Ang mga empleyado na pagsamahin ang trabaho sa pag-aaral ay ginagarantiyahan ng Labor Code ng Russian Federation na sila ay hindi kasama sa trabaho para sa oras na kinakailangan upang makapasa sa mga pagsusulit, ihanda at ipagtanggol ang kanilang mga thesis. Ang bakasyon sa pag-aaral, na kinakalkula sa mga araw ng kalendaryo, ay maaaring bayaran o hindi.
Panuto
Hakbang 1
Kunin ang empleyado na nagplanong magbakasyon upang mag-apply para sa bayad o hindi bayad na pag-aaral na bakasyon. Siguraduhin na maglakip ng isang sertipiko-tawag mula sa institusyong pang-edukasyon sa application, na dapat malinaw na ipahiwatig ang dahilan at tagal ng ibinigay na bakasyon. Panatilihin ang dalawang bahagi na Sertipiko ng Pagtatanong sa iyong samahan sa loob ng limang taon.
Hakbang 2
Maghanda ng isang draft na order sa pagbibigay ng bayad o hindi bayad na pang-edukasyon na bakasyon sa empleyado, kung saan ipahiwatig ang dahilan at ang tagal ng oras para sa pagbibigay ng pang-edukasyon na bakasyon. Matapos lagdaan ang utos ng pinuno ng samahan, pamilyar ang empleyado sa mga nilalaman ng utos laban sa lagda. Italaga ang numero at petsa ng pagguhit ng hanggang sa order para sa pagbibigay ng pang-edukasyon na bakasyon, itala ito sa order book.
Hakbang 3
Gumuhit ng isang tala ng pagkalkula ayon sa isa sa pinag-isang form. Kasama ang isang kopya ng order sa pang-edukasyon na bakasyon, ilipat ang tala ng pagkalkula sa departamento ng accounting ng samahan para sa pagpasok ng impormasyon sa personal na account ng empleyado, pati na rin para sa pagkalkula at pagkalkula ng bayad sa bakasyon kung ang bakasyon ay binayaran. Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, ang pagbabayad para sa pang-edukasyon na bakasyon ay dapat gawin hindi lalampas sa tatlong araw na nagtatrabaho bago magsimula ito.
Hakbang 4
Ipasok ang impormasyon sa pagkakaloob ng pang-edukasyon na bakasyon sa sheet ng oras: sa kaso ng bayad na bakasyon, ipasok ang entry na "U" sa naaangkop na haligi, sa kaso ng hindi bayad na bakasyon - markahan ang "UD".
Hakbang 5
Punan ang mga patlang sa seksyong "Mga Piyesta Opisyal" sa card ng empleyado ng Personal na T-2, isulat ang petsa ng pagsisimula at ang petsa ng pagtatapos ng pag-aaral na umalis.
Hakbang 6
Sa pagtatapos ng pag-aaral na umalis, kunin ang pangalawang bahagi ng call-out na sertipiko mula sa empleyado, na kung tawagin ay sertipiko ng kumpirmasyon. Ilipat ito sa departamento ng accounting ng samahan para sa pag-uulat, at itago ang isang kopya sa personal na file ng empleyado. Kung ang sertipiko ng kumpirmasyon ay hindi ibinigay, kung gayon ang empleyado ay pinagkaitan ng karapatang sa susunod na karagdagang pang-edukasyon na bakasyon.
