Maaga o huli, marami sa atin ang nahaharap sa tanong ng pagpili ng trabaho. Paano makagawa ng ganitong responsableng desisyon? Paano pumili ng trabaho na magdadala hindi lamang ng materyal na kita, kundi pati na rin ang kasiyahan sa moral.
Panuto
Hakbang 1
Una, tukuyin ang iyong mga interes. Tiyak na may isang bagay na pinakamahusay mong ginagawa. Pag-aralan ang iyong mga hilig at kakayahan. Ngayon sa Internet at sa panitikan maraming mga pagsubok na makakatulong matukoy ang mga hilig at kakayahan ng isang tao. Kinakailangan upang i-highlight ang pinaka makabuluhan sa kanila. Marahil ay mahusay ka sa pagpapakita ng materyal, gumaganap sa harap ng isang malaking madla, marahil ay nais mong gumana sa mga numero o sanay sa teknolohiya.
Hakbang 2
Isipin kung aling mga propesyon ang maaaring ganap na ibunyag ang iyong mga kakayahan. Magpasya sa kanila, at pagkatapos ay mangolekta ng impormasyon tungkol sa kanila: sa mga propesyonal na site, pinapanood ang gawain ng mga kaibigan at kakilala, sa mga espesyal na panitikan.
Hakbang 3
Maghanap ng mga ad sa trabaho para sa mga specialty na ito upang maging pamilyar ka sa mga pangunahing kinakailangan para sa propesyon na ito. Marahil kailangan mo ng isang espesyal na edukasyon, kaalaman sa wika o dalubhasang mga programa sa computer. Gawin ito.
Hakbang 4
Ito ay pantay na mahalaga na pumili hindi lamang isang trabaho, kundi pati na rin ang isang tagapag-empleyo.
Una sa lahat, maghanap ng trabaho na malaki ang suweldo. Kung ikaw ay isang tunay na may kaalamang propesyonal, huwag mag-atubiling ibenta ang iyong paggawa at oras. Bago tanggapin ang alok ng unang employer, pag-aralan ang sitwasyon sa labor market, ang mga alok ng iba pang mga kumpanya.
Hakbang 5
Bilang karagdagan, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay mahalaga. Marahil ang lokasyon ng samahan, iskedyul ng trabaho, ang samahan ng tanggapan, ang ginhawa ng lugar ng trabaho, at ang mga kagamitan na panteknikal ay magiging napakahalaga sa iyo. Ang isang mahalagang papel para sa karamihan ng mga naghahanap ng trabaho ay nilalaro din ng social package na ibinigay ng kumpanya, mga pagkakataon para sa karagdagang pagsasanay at pag-unlad na propesyonal.
Hakbang 6
Bigyang pansin ang microclimate sa kumpanya. Nasa yugto na ng pakikipanayam, maaari kang gumuhit ng isang sikolohikal na larawan ng pinuno at ng koponan. Pag-isipan kung binabahagi mo ang mga halaga ng samahan, kung maaari kang magkasya sa koponan, umangkop sa mga bagong kundisyon.
Hakbang 7
Tandaan na ikaw ay pipili ng isang bagong trabaho, kaya huwag mag-atubiling sa panahon ng mga panayam upang tanungin ang kinatawan ng samahan tungkol sa lahat ng mga punto ng interes na gusto mo.
