Mahirap na bumalik sa trabaho pagkatapos ng mahabang pahinga, at mas mahirap pagkatapos ng maternity leave. Ang pakiramdam na ang lahat ng mga kasanayan ay nawala, hindi lamang propesyonal, kundi pati na rin personal, hanggang sa kakayahang pumili ng sapatos para sa isang bag, isang blusa para sa isang suit, ay hindi binibitawan. Bilang karagdagan, mayroong ilang mga pag-aalinlangan tungkol sa kakayahang magsagawa ng negosasyon sa negosyo, dahil sa trabaho, walang interesado sa mga paksa ng mga unang ngipin, pagbabakuna, pagbagay sa kindergarten.
Panuto
Hakbang 1
Kung ang iyong desisyon na magtrabaho ay pangwakas, nahaharap ka sa susunod na hakbang - upang matukoy kung paano makitungo sa iyong anak. Mayroong maraming mga pagpipilian: ipagkatiwala ang bata sa isang yaya, ipadala sa kindergarten o lolo't lola. Kinakailangan na maingat na timbangin ang lahat nang maaga at sagutin ang mga sumusunod na katanungan: sino ang kukunin at susunduin ang bata mula sa kindergarten, na mag-aalaga sa bata kung bigla siyang magkasakit at maraming iba pang mga nuances. Maraming mga nuances, kaya't sulit na gamutin sila nang responsable at maingat.
Hakbang 2
Bumalik sa dating lugar ng trabaho. Ito ang pasyang ito na madalas gawin ng isang batang ina, kung ang maternity leave ay naging maayos, kapwa magkabilang panig, inaasahan siya sa parehong lugar ng trabaho. At pagkatapos ay maayos ang lahat, dahil hangal na umalis kung saan ka malugod. Kahit na, maaaring hindi mo laging maiiwasan ang mga hindi inaasahang sitwasyon. Mayroong maraming mga pagbabago sa panahon ng iyong kawalan ng trabaho. Ang kalahati ng koponan ay nagbago, ang dating pinuno ay na-promosyon, ang dress code ay nagbago, at iba pa. Ngunit hindi ito isang dahilan upang magpanic. Palaging may isang paraan sa labas ng sitwasyon. Ang pangunahing bagay ay isang positibong pag-uugali. Ipakita ang interes sa bagong koponan, hayaan ang kakilala na pumasa sa mga ngiti at paggalang sa kapwa, pagkatapos ay pahalagahan ng iyong mga kasamahan ang iyong kasigasigan at magpapakita ng pag-unawa at tulong.
Hakbang 3
Kung magpasya kang maghanap ng isang bagong lugar ng trabaho para sa iyong sarili, maghanda para sa mga pagpupulong kasama ang iyong mga nakatataas. Sa panayam, mahalagang tandaan na magkakaroon ng isang tao upang alagaan ang bata, na sa panahon ng maternity leave ikaw ay nakatuon sa pagpapaunlad ng sarili, sinundan ang pinakabago sa iyong propesyonal na larangan, dumalo sa mga kurso, pagsasanay, atbp. Ang resulta ay nakasalalay sa kung paano ka nakakumbinsi sa iyong mga argumento. At ang pangunahing bagay ay hindi sumuko, kahit na ang isang pagtanggi ay natanggap sa posisyon na ito sa isang partikular na kumpanya. Tandaan, darating ang oras, at magkakaroon ng lugar ng trabaho na magiging "pamilya" para sa iyo.
