Ang pagtatrabaho sa isang dealer ng kotse ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataon na hawakan ang mundo ng kalayaan at bilis. Ang mataas na workload at abala ay binabayaran ng mataas na kita. At ang mga taong may motibasyon ay maaaring makakuha ng trabaho sa isang dealer ng kotse, at hindi lamang sa ilang piling.
Panuto
Hakbang 1
Ang pagtatrabaho sa isang dealer ng kotse ay umaakit sa maraming mga kabataang lalaki at kababaihan na may mataas na kita, prestihiyo at ang pagkakataong samantalahin ang mga kahaliling termino para sa pagbili ng kotse. Ngunit sa likod ng mga makintab na pintuan ng show-room mayroong maraming pagsusumikap. Ang pagtatrabaho sa mga tao ay laging nailalarawan sa pamamagitan ng isang pinataas na antas ng responsibilidad. Ang bawat mamimili sa isang dealer ng kotse, kahit na bumili siya ng isang Lada Kalina sa minimum na pagsasaayos, isinasaalang-alang ang kanyang sarili na tama at nangangailangan ng personal na atensyon at respeto. Mayroong lohika dito: ang isang tao ay gumastos ng isang malaking halaga ng pera at nangangailangan ng isang naaangkop na pag-uugali sa kanyang sarili. At mayroong hindi bababa sa 300-500 tulad ng mga kliyente bawat buwan. At lahat sila ay magkakaiba, at lahat sila ay nais ang pinakamahusay na kotse sa pinakamababang presyo at tonelada ng mga regalo. At dapat ibigay sa kanila ng manager ng benta ang lahat ng ito upang hindi maunawaan ng mamimili kung saan sila naloko.
Hakbang 2
Mahigpit ang mga kinakailangan para sa mga manager ng benta. Ang kandidato ay dapat magkaroon ng isang kaakit-akit na hitsura, maayos na hitsura, at kawalan ng mga depekto sa pagsasalita. Dapat pagmamay-ari ng manager ang isang hanay ng mga programa sa tanggapan, accounting ng 1C, mga espesyal na panloob na programa. Kakailanganin ang kaalaman sa mga banyagang wika kapag nakikipag-usap sa mga banyagang sangay ng pag-aalala sa awto. Dapat mayroong isang mataas na bilis ng pag-print, pag-uugali sa telepono, perpektong kaalaman sa mga teknikal na katangian ng mga nabentang kotse. Ang salesperson ay dapat maging uri ng isang psychologist. Dapat niyang hulaan ang mga kagustuhan ng kliyente o unobtrusively ilipat ang pansin ng mamimili mula sa isang tatak ng kotse papunta sa isa pa. At posible ang lahat nang may mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon.
Hakbang 3
Maaari kang makapunta sa isang dealer ng kotse nang walang anumang karanasan sa trabaho sa iyong specialty. Kung nasubukan mo na ang iyong sarili sa mga benta, maaari kang umasa sa nais na lugar. Ang mga nagtapos ng mga unibersidad na panteknikal sa larangan ng automotive ay hinihiling din sa mga dealer ng kotse. Upang magsimula, itatalaga ka sa isang bihasang tagapamahala at isang maliit na suweldo ang gagawin. Ang lahat ng kita ng mga manager ay batay lamang sa porsyento ng mga benta. Ang suweldo doon ay pulos simbolo.
Hakbang 4
Maraming posisyon sa car dealer na hindi nangangailangan ng espesyal na pagsasanay. Para sa mga batang babae ay may mga lugar sa departamento ng pagpaparehistro, kalihim, sa pagtanggap. Ang mga teknikal na sentro ay nagrekrut ng mga locksmith, electrician, technician. Para sa naturang trabaho, ang pangunahing bagay ay magkaroon ng karanasan sa trabaho. Nakatakda ang isang panahon ng pagsubok para sa ganap na lahat ng mga posisyon.
Hakbang 5
Sa mga website ng pangunahing mga dealer ng kotse ay mayroong isang bakante na seksyon kung saan maaari mong makita ang mga posisyon na bukas sa mga aplikante. Doon maaari mo ring punan ang isang resume sa isang tukoy na form. Kung hindi ka pa natawag pabalik sa loob ng 2 linggo, huwag maging masyadong tamad na tawagan ang iyong kagawaran ng HR at alamin ang mga resulta. Mayroong isang paglilipat ng tungkulin sa mga salon na ang departamento ng tauhan ay hindi mag-abala mismo sa isang aktibong paghahanap.
Hakbang 6
Ang pinakamabisang paraan ay ang direktang pakikipag-usap sa salon kasama ang pinuno ng departamento ng pagbebenta (SOP). Maaari mong agad na maipakita ang iyong mga kasanayan sa pagkilos. Kung nais mong makakuha ng trabaho sa isang teknikal na sentro, kailangan mo ng isang tagapamahala ng produksyon.
Hakbang 7
Ang mga bagong pagbubukas ng salon ay madalas na nagha-hang ng banner sa kanilang mga hinaharap na tindahan na may impormasyon tungkol sa paghahanap para sa mga empleyado. Maaari mong iwanan ang iyong aplikasyon sa tinukoy na numero ng telepono. Ngunit tandaan na ang pagbubukas ng salon ay maaaring tumagal ng ilang buwan.
