Sa proseso ng pang-ekonomiyang aktibidad ng mga samahan, ang ilang mga tagapamahala ay pinilit na ipadala ang kanilang mga empleyado sa mga paglalakbay sa negosyo. Sa pangkalahatan, ang konsepto ng "paglalakbay sa negosyo" ay isang paglalakbay sa labas ng lugar ng trabaho upang malutas ang mga isyu na nauugnay sa trabaho. Bilang isang patakaran, ang desisyon na magpadala ng isang empleyado sa isang paglalakbay sa negosyo ay ginawa ng CEO. Dapat kalkulahin ng accountant at pagkatapos ay bayaran ang mga allowance sa paglalakbay ng empleyado.
Kailangan
- - kalendaryo ng produksyon;
- - sheet ng oras;
- - payroll;
- - mga tiket.
Panuto
Hakbang 1
Una, dapat linawin na ang mga allowance sa paglalakbay ay binabayaran sa lahat ng araw na ang empleyado ay nasa isang paglalakbay sa negosyo, kabilang ang mga katapusan ng linggo, piyesta opisyal at mga araw na ginugol sa kalsada.
Hakbang 2
Upang makalkula ang mga allowance sa paglalakbay, kalkulahin ang average na pang-araw-araw na kita ng empleyado sa huling 12 buwan sa kalendaryo. Kung magkakaiba ang sahod bawat buwan, pagkatapos ay tukuyin muna ang kabuuang halaga ng lahat ng mga pagbabayad para sa panahon ng pagsingil, isama ang parehong mga bonus at allowance sa numerong ito. Mangyaring tandaan na ang anumang tulong sa pananalapi, pati na rin ang mga pagbabayad na cash sa anyo ng mga regalo, ay dapat ibawas mula sa kabuuang halaga.
Hakbang 3
Kalkulahin ang bilang ng mga araw na talagang nagtrabaho sa loob ng 12 buwan. Mangyaring magkaroon ng kamalayan na ang figure na ito ay hindi kasama ang pagtatapos ng linggo at mga piyesta opisyal. Kung ang empleyado, sa anumang kadahilanan, kahit na ito ay magalang, ay wala sa lugar ng trabaho, pagkatapos ay ibukod din ang mga araw na ito.
Hakbang 4
Pagkatapos hatiin ang halaga ng mga pagbabayad sa loob ng 12 buwan sa pamamagitan ng mga araw na talagang nagtrabaho. Ang nagresultang numero ay ang average na pang-araw-araw na kita.
Hakbang 5
Halimbawa, ang manager na si Ivanov ay nagtrabaho para sa panahon mula Setyembre 01, 2010 hanggang Agosto 31, 2011. Ayon sa kalendaryo ng produksyon, na may limang araw na linggo ng trabaho, ang kabuuang bilang ng mga araw para sa panahon ng pagsingil ay 249 araw. Ngunit si Ivanov noong Marso 2011 ay nagbakasyon sa kanyang sariling gastos, na ang tagal nito ay 10 araw. Kaya't 249 araw - 10 araw = 239 araw. Sa panahong ito, kumita ang manager ng 192 libong rubles. Upang makalkula ang average na pang-araw-araw na kita, kailangan mo ng 192 libong rubles na hinati sa 239 araw, nakakuha ka ng 803, 35 rubles.
Hakbang 6
Matapos kalkulahin ang average na pang-araw-araw na mga kita, tukuyin ang bilang ng mga araw ng biyahe sa negosyo. Ang pagsisimula at pagtatapos ng isang paglalakbay sa negosyo ay ang petsa ng pag-alis at pagdating ng sasakyan.
Hakbang 7
Kalkulahin ang allowance sa paglalakbay sa pamamagitan ng pagpaparami ng average na pang-araw-araw na kita sa bilang ng mga araw ng paglalakbay. Halimbawa, ang parehong manager na si Ivanov ay nasa isang paglalakbay sa negosyo sa loob ng 12 araw. Kaya, 12 araw * 803, 35 rubles = 9640, 2 rubles (paglalakbay sa negosyo).
