Kadalasan napakahirap para sa trabaho ng mga menor de edad. Ito ay dahil sa pag-aatubili ng employer, dahil para sa mga bata ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay dapat na malambot, at ang suweldo ay dapat maging normal. Ngunit mayroon pa ring magagandang paraan upang makakuha ng trabaho ang mga menor de edad. At ang bawat pamamaraan ay may kanya-kanyang kalamangan at kahinaan upang matulungan kang magpasya kung paano makakuha ng trabaho.
Kaya, mayroong hindi bababa sa 3 mga paraan upang makakuha ng isang mabisang trabaho. Upang maunawaan kung alin ang tama para sa iyo, sulit na maunawaan ang lahat ng mga pakinabang at kawalan. Ngunit kailangan mong tandaan ang isang mahalagang panuntunan para sa lahat ng mga pamamaraan. Magkaroon ng pagnanasa at pasensya, at pagkatapos ay gagana ang lahat.
Pamamaraan 1. Sentro ng Pagtatrabaho
Ang pinakakaraniwan at tanyag na paraan ay upang makakuha ng trabaho sa pamamagitan ng isang sentro ng trabaho. Sinusubukan ng estado na suportahan ang mga kabataan sa kanilang paghahanap ng trabaho, alam ang mga paghihirap sa trabaho ng kabataan. Upang magparehistro sa institusyong ito, kailangan mong puntahan ang puntong distrito, dalhin ang mga kinakailangang dokumento o kanilang mga kopya. Kasama sa kanilang listahan ang: pasaporte, SNILS, TIN, mga detalye ng plastic card at iba pa, kung kinakailangan. Pagkatapos nito, kapag lumitaw ang isang naaangkop na trabaho, tatawagan ka nila at kasama mo ang inspektor sa lugar ng trabaho para sa aparato.
Ang mga bentahe ng paghahanap sa pamamagitan ng sentro ng trabaho ay opisyal kang nakatala sa isang trabaho, nagsisimula sila ng isang libro sa trabaho, kung wala ito, ipasok ang haba ng serbisyo, magbigay ng mahusay na mga kondisyon sa pagtatrabaho na sumusunod sa batas, at magbabayad din ng ilang halaga ng mismong sentimo para sa bawat araw na nagtrabaho. Ngunit mayroon din. Ang ibinigay na trabaho ay malamang na mababa ang suweldo, dahil hindi ka masyadong gagana.
Pamamaraan 2. Paghahanap sa sarili
Maaari kang makahanap ng trabaho sa iyong sarili, ngunit nangangailangan ito ng kaunting pagsisikap: upang maging aktibo at palakaibigan. Para sa mga kabataan, ang naturang trabaho ay malamang na namamahagi ng mga polyeto, pag-post sa kanila, o pagtatrabaho sa "mga piraso ng papel". Pumunta sa malalaking sapat na tindahan, firm at tanungin kung mayroon silang angkop na trabaho para sa iyo. Huwag panghinaan ng loob kung tinanggihan ka sa una, malamang na mayroon lamang silang tauhan, pumunta sa susunod, at tiyak na ngingitian ka ng swerte.
ang naturang trabaho ay ang suweldo ay magiging mas disente kaysa sa sentro ng trabaho, kung hindi mo gusto ito, madali mo itong maiiwan, o sumang-ayon sa isang iskedyul ng trabaho. At ngayon Fr. Para sa naturang trabaho, karaniwang tinanggap sila hindi opisyal, na nangangahulugang hindi ka pupunta para sa karanasan sa trabaho, at mag-ingat din, mas mahusay na magtapos ng isang nakapirming kontrata sa employer upang hindi maloko at makatanggap lahat ng iyong kinita at ipinangakong pera.
Paraan 3. Mga site para sa paghahanap ng trabaho
Ang pamamaraang ito ay napaka-simple at abot-kayang. Pumunta sa site (ang pinakatanyag ngayon ay HeadHunter, SuperJob), punan ang iyong resume at maghintay para sa isang tawag mula sa isang interesadong employer. O ipadala ang iyong CV sa iyong sarili sa lugar ng trabaho na gusto mo at maghintay para sa isang tugon mula sa kumpanya.
ang katotohanan na mapipili mo ang trabahong nais mo, tingnan ang mga pagsusuri tungkol dito, agad na malaman ang tungkol sa suweldo at mga magagamit na bakante. ang katotohanan na kailangan mong pumunta sa mga panayam, at kung minsan ay naghihintay ng mahabang panahon para sa isang tawag o tugon. Gayundin sa mga site na maaari ka lamang maghanap para sa isang trabaho, ibig sabihin mahahanap mo ang bilang ng trabahong interesado ka, tawagan ito at alamin ang tungkol sa mga bakanteng posisyon na angkop para sa iyo, at pagkatapos ay pumunta sa panayam.
